Gest O Recursos Humanos

Curso Superior de Tecnologia em Gestão Recursos Humanos
1° série - 2015

Disciplinas
Técnicas de Negociação
Comportamento Organizacional Desafio Profissional

RA Acadêmicas
1581104381 Adriana Ap. Rodrigues
2816711808 Sandra Leite Pereira
1575113118 Gilcelia de Jesus Dias
2803852327 Simone Fonseca dos Santos
2854108150 Camila Ap. dos Reis Silva
2484683750 Tatiane Gomes da Silva Prof° Orientadora: Rozania M° de Souza

SUMÁRIO INTRODUÇÃO

1 Perfil dos Negociadores. 3

1.1 Característica e Habilidades dos Negociadores 3

2 Análise da Situação

2 .1 Análise da situação da "Gravadora Ryan Medias"

2.2 Análise da situação da " Associação de Moradores Eloy Chaves".

3 Descrição do Clima Organizacional

4 Planejamento da Proposta.

4.1 Negociação parcial

4.2 Negociação Final

Conclusão

Referencias Bibliograficas

INTRODUÇÃO

Neste desafio apresentamos um conflito de duas partes sendo necessária uma negociação sistêmica que ao final deverá beneficiar a ambos.

Nesse caso a organização pretende instalar a gravadora em um bairro de classe média carente de infla estrutura no bairro do interior de São Paulo.

Em contra partida os moradores temem que com a chegada de recursos e instalações o bairro se torne inseguro e a tranquilidade seja dizimada. O negociador deverá mostrar aos moradores que com a chegada da gravadora a situação de todos ficará melhor e o bairro ganha em desenvolvimento.

Desenvolvimento

1 Perfil dos Negociadores.

De um lado o Sr. Carlos Henrique formado em Administração como líder do bairro Eloy Chaves, situado na Rodovia Dom Gabriel, que tem por objetivo impedir a implantação da gravadora Ryan Medias, pois segundo o mesmo os moradores alegam que a partir do momento em que a gravadora chegar pessoas desconhecidas passaram a frequentar o bairro para que assim