Gest O Pessoas

Gestão Pessoas

Tema 1

1- O que é Gestão de Pessoas?
2- Cite 3 funções da unidade de negócio de RH?
3- Quais são os 6 processos de GP?
4- Porque ocorrem conflitos entre linha e Staff?

Tema 2

1- Qual século trouxe mudança nas organizações e quais foram essas mudanças?
2- O que este novo cenário exige da área de RH?
3- Qual objetivo de Empowerment?
4- Relatar um paralelo entre o filme tempos modernos e as mudanças na Gestão Pessoal?

Tema 3

1- Defina VMV?
2- Elaborar um MVM para uma empresa fictícia?
3- Defina absenteísmo e rotatividade (Tunover)?
4- Para que serve os objetivos organizacionais?
5- Para que serve Analise Swot?

Tec. de Administração

Tema 1

1- Quais elementos caracterizam o circulo Empregatício?
2- Quais são as regras do contrato por prazo determinado?
3- Qual a razão para contratar empregado por prazo de experiência?
4- O que acontece se prorrogado mais de uma vez o contato por prazo determinado?
5- Quais situações podem contratar empregado por prazo determinado?

Tema 2

1- O que é CTPS e qual sua importância?
2- Em que consiste o acordo para prorrogação de horas de trabalho?
3- Quais informações devem constar na ficha de registro?
4- Explique sobre acordo de compensação de horas?
5- Qual finalidade do termo de opção de vale transporte?
6- Defina ASO e sua finalidade?
7- Defina:
- FGTS
- INSS
-IR
-CTPS
-ASO
-PIS
-MTE
-TRT
-TST
-DRT

Tema 3

1- Qual a diferença de salário e renumeração?
2- Em quais condições o empregador pode efetivar descontos no salário dos empregados?
3- Explique o que é adicional insalubridade e periculosidade?
4- Salário R$1440, qual o valor de periculosidade para ser pago?
5- Explique equiparação salarial?
6- Explique adicional de transferência?
7- Como deve ser a forma e prazo de pagamento de salários aos empregados?
8- Salário mínimo da época R$545,00 adicional de insalubridade grau médio qual valor pago?
9- Salário do empregado R$1600,00 salário mínimo R$545,00 convenção coletiva sindicato determina o