GEST O EMPRESARIAL PRIMEIRA AULA

GESTÃO EMPRESARIAL
HISTÓRIA DA TEORIA DA
ADMINISTRAÇÃO

REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
• Primeira fase: Inglaterra (fim do século XVIII)
– Inovações: máquina a vapor, tear mecânico, ferrovias, utilização de carvão e metais, produção em larga escala. – Divisão e organização do trabalho – rentabilizar os recursos; – Produção em série;
– O trabalho do operário passa a ser rotineiro;
– Crescimento dos subúrbios urbanos desorganizados e sem condições de higiene;

REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
– Alteração das paisagens em função da poluição;
– Fábricas em substituição às oficinas;
– O artesão deu lugar ao operário;
– Exploração do trabalho, inclusive infantil;
– Concentração industrial e crescimento das cidades. REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
• Segunda fase: Europa, EUA e Japão (entre 1860 e a 1ª Guerra Mundial)
– Substituição das máquinas a vapor por máquinas movidas à eletricidade ou derivados de petróleo;
– Aumento significativo dos níveis de produção;
– Aumento do consumo devido ao baixo custo unitário de produção;
– Indústria automobilística;
– Intensificação da divisão do trabalho e alienação em relação ao produto final.

REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
• Terceira fase: após a Segunda Guerra Mundial
– Avanços tecnológicos – informática, robótica, microeletrônica, telecomunicações e biotecnologia;
– Substituição de trabalhadores por máquinas;
– Profissionais polivalentes / alta qualificação;
– Expansão das multinacionais;
– Consolidação da Globalização.

ABORDAGEM CIENTÍFICA DA
ADMINISTRAÇÃO

ABORDAGEM CIENTÍFICA DA
ADMINISTRAÇÃO
ESTUDOS DE FEREDERICK WINSLOW TAYLOR
• Primeiro período – 1903 (livro Shop
Management – Administração de Oficinas); preocupava-se com a racionalização do trabalho com o estudo de tempos e movimentos. ABORDAGEM CIENTÍFICA DA
ADMINISTRAÇÃO
• Tinha como diretrizes:
– Pagar salários altos e ter custos unitários de produção.
– Aplicar métodos científicos de pesquisa e experimento para formular princípios e estabelecer processos padronizados.
– Alocação científica dos