Gest o Empresarial Ap stiila

EPR - ESCOLA POLITÉCNICA RAMOS DE LAFAIETE Portaria SEE nº 42/2004, publicada em 24/01/2004 – Parecer CEE nº 860/2003, aprovado em 25/11/2003
Ensino Profissional na Sociedade Inclusiva

DISCIPLINA: GESTÃO EMPRESARIAL

Prof. Wellington Feijó Costa

EPR - ESCOLA POLITÉCNICA RAMOS DE LAFAIETE
Ensino Profissional na Sociedade Inclusiva

Gestão Empresarial

A boa estrutura organizacional não é, por si, garantia de bom desempenho – da mesma forma que uma boa Constituição não garante que tenhamos bons presidentes, leis justas, ou uma sociedade moral. A má estrutura organizacional, no entanto, inviabiliza o bom desempenho, por maior que seja a competência de todos os seus gerentes. Aperfeiçoar a estrutura organizacional irá, portanto, melhorar sempre o desempenho.
– Peter F. Drucker – Uma organização pode ser descrita em termos de suas diretrizes estratégicas, o que faz com que ela se engaje em determinados comportamentos que são a base para elaboração das estratégias.
A organização administrativa é a estrutura que cria condições para a criação, a implementação e a avaliação de planos. A organização pode parecer um organograma formal de relacionamento funcional, um conjunto invisível de relacionamentos entendido pelos componentes da empresa, mas não projetado em qualquer meio formal, ou em uma combinação destes. Seja qual for a situação, pretender estabelecer relacionamentos humanos em uma maneira ótima é provavelmente a mais difícil das tarefas da empresa. Não existem algoritmos precisos para isso. O máximo que se pode esperar é a existência de algumas diretrizes que venham a ser úteis para o estabelecimento de estruturas organizacionais aceitáveis.

CONCEITUANDO ORGANIZAÇÃO

Em sentido geral Organização é o modo como se organiza um sistema. É a forma escolhida para arranjar, dispor ou classificar objetos, documentos e informações. Em Administração, organização tem dois sentidos:
- Combinação de esforços individuais que tem por