Gestãp de pessoas - atps

Páginas: 15 (3568 palavras) Publicado: 29 de maio de 2011
Sumário
Introdução...................................................................pg. 4
Etapa 1........................................................................pg. 5
Gestão de pessoas
Etapa 2........................................................................pg. 7
Desenho organizacional
Etapa 3........................................................................pg. 8Valores organizacionais, Missão, Entrevista
Etapa 4........................................................................pg. 10
Recrutamento de Pessoas
Etapa 5........................................................................pg. 12
Seleção de Pessoas
Etapa 6........................................................................pg. 13
Cultura organizacional
Etapa7........................................................................pg. 14
Modelagem de Cargos
Etapa 8........................................................................pg. 16
Avaliação de Desempenho
Conclusão...................................................................pg. 19

Introdução

Na gestão de pessoas, a principal vantagem competitiva das empresas vem das pessoas que nelastrabalham. Sem as pessoas a organização não conseguiria alcançar seus objetivos, suas metas, nem nada o que sonha e procura.
Este trabalho irá abordar temas gerais da gestão de pessoas, como valor e missão organizacional, estrutura organizacional, avaliação e sugestões para mudança e melhora de aspectos da empresa etc. Sendo mostrados, exemplificados e comentados dentro do contexto de uma organizaçãoescolhida previamente, suas principais características e conceitos diretamente ligadas a gestão de pessoas..
A empresa que trataremos será Abril Educação, que é uma empresa empenhada em contribuir para a difusão de informação, cultura e entretenimento, para o progresso da educação, a melhoria da qualidade de vida, o desenvolvimento da livre iniciativa e o fortalecimento das instituiçõesdemocráticas do país.
Assim, baseados nas informações da empresa, e informações teóricas, trataremos de assuntos diversos, mostrando seu conceito, comparação com a realidade, classificando suas caracteristica e assim fazendo uma análise de todo o contexto.

Gestão de Pessoas
Cada administrador qualquer um que seja, desempenha as quatro funções administrativas que constituem o processo administrativo:planejar, organizar, dirigir e controlar. A gestão de pessoas tem o objetivo de ajudar o administrador a desempenhar todas essas funções porque ele não realiza seu trabalho sozinho, mas sim junto com as pessoas que formam sua equipe. É com sua equipe de subordinados que o administrador executa as tarefas e alcança metas e objetivos. Globalização dos negócios, o desenvolvimento tecnológico, o forteimpacto da mudança e o intenso movimento em busca da qualidade e da produtividade. O grande diferencial, a principal vantagem competitiva das empresas vem das pessoas que nelas trabalham. Sem as pessoas a organização não conseguiria alcançar seus objetivos, suas metas, nem nada o que sonha e procura.
5 aspectos primordiais referentes ao contexto de gestão de pessoas
• Era do Conhecimento
•Globalização
• Incapacidade do Governo nas Soluções
• Preocupação Ecológica
• Equilíbrio Geopolítico

Estrutura Administrativa
Roberto Civita
Presidente do Conselho de Administração e Diretor Editorial

Giancarlo Civita
Presidente Executivo do Grupo Abril

Arnaldo Tibyriçá
Vice-Presidente Jurídico

Douglas Duran
Vice-Presidente de Finanças e Controle e Serviços CompartilhadosMarcio Ogliara
Vice-Presidente de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional

Sidnei Basile
Vice-Presidente de Relações Institucionais

Na estrutura administrativa existem 25 pessoas atuando no processo.
A empresa atua em:
Edição de revistas
Edição de livros
Comércio atacadista de livros, jornais e outras publicações

Os aspectos referentes ao contexto de gestão de pessoas...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • atps de pessoa
  • Atps de gestão de pessoas
  • Atps de gestão de pessoas
  • ATPS gestão de pessoas
  • atps de gestao de pessoas
  • ATPS gestão de pessoas
  • ATPS Gestão de Pessoas
  • ATPS GESTÃO DE PESSOAS

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!