gestão

Páginas: 5 (1142 palavras) Publicado: 1 de outubro de 2013

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
RECURSOS HUMANOS
3. Semestre



Alice Rodrigues Palazzo – 3813659800 - Tecnologia em Recursos Humanos
Aparecida Miranda Teixeira – 3813658409- Tecnologia em Recursos Humanos
Paulo Henrique Neves Costa – 3815675537- Tecnologia em Recursos Humanos
Rossana Costa –4351844194 - Tecnologia em Recursos Humanos
Sandra Lira – 1299885512- Tecnologia em RecursosHumanos
Atividades Práticas Supervisionadas

Disciplina: Saúde e Segurança do Trabalho



PROFESSOR-TUTOR EAD Regina Elizabeth Gonçalves Zanutto






São Paulo/SP
2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3
METODOLOGIA................... ..........................................................................................4
DESCRIÇÃO DECARGOS............................................................................................4
AÇÃO OCUPACIONAL 6
REFERÊNCIAS 10

























INTRODUÇÃO



O presente trabalho apresenta de forma clara e objetiva aplicações praticas e conhecimentos modernos relacionados a segurança e saúde no ambiente de trabalho
Temos como objetivo levantar maior numero dados sobreriscos e relacionados a cada função da empresa no grau de periculosidade, dentro da estrutura física e o equipamentos para os colaboradores para prevenir acidentes com técnica e medidas de segurança.
Transformando a empresa local seguro, agradável para os funcionários e clientes.
O trabalho foi realizado de forma de assessoria de segurança e saúde no trabalho para uma pizzaria com 40 funcionários,com objetivo desta produção é levantar dados de riscos relacionados a cada fui nação da empresa.



















METODOLOGIA
Para prevenir os riscos foi realizada uma pesquisa em base ao ramo de atividade da empresa e estrutura física, equipamentos, cargos e funções (funcionários, clientes).
Para ergonomia foram analisados os 40 funcionários da pizzaria distribuídos em 40cargos, identificado os possíveis riscos aos quais estão expostos. Os dados subsidiaram a elaboração do plano preventivo de Segurança Individual e coletiva.



Descrição dos funcionários para os cargos da Pizzaria:

1 Gerente
1 Recepcionista
1 Telefonista
1 Segurança
2 Sócios
2 Manobristas
2 Caixas
3 Funcionários da limpeza
3 Lavadores de Louça
4 Funcionários da limpeza
4Entregadores
5 Cozinheiros
10 Garçons e Garçonetes













Descrição das instalações do empreendimento:
É obrigatória a implantação do programa de prevenção dos Riscos Ambientais, conhecidos como (PPRA).
Possui 3 ambientes com capacidade para 250 lugares, sendo:
Espaço para Eventos
Espaço Kids
Espaço para delivery e estacionamento



Instalação da pizzaria:

Forno a lenha 2Fogão Industrial 2
Piscina de bolinhas 1
Mini escorregador 1
Jogos eletrônicos 3
Brinquedos pequenos 5

Programa de Segurança, Saúde e Gestão de Riscos:
As empresas privadas e publicas que possuam empregados regidos pela consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança em Medicina do Trabalho, com finalidade depromover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.

Ações preventivas para a segurança do trabalho

Gerente: Esforço Mental e pressão constante ( clientes, colaboradores e fornecedores).
Doença relacionada: Stress, depressão.
Plano ergonômico: Espaço com descanso com mobília adequada e acompanhamento com ginástica elabora.

Recepcionista: Posiçõesforçadas e gestos repetitivos; excesso de esforço mental.
Doença relacionada: Stress, mononeuropatias dos membros superiores.
Plano ergonômico: Assentos adequados, mobília adequada e acompanhamento.

Telefonista: Exposição ao ruídos, posições forçadas e gestos repetitivos, sedentarismo
Doença relacionada: Perda de audição e stress.
Plano ergonômico: Assentos adequados, mobília adequada e...
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