Gestão Ti

Páginas: 4 (833 palavras) Publicado: 15 de outubro de 2013
Pergunta 1

Analise as informações abaixo divulgadas em reportagem na Revista Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta:

Pesquisa da consultoria KPMG,realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo.

O que você maisvaloriza em um emprego?
34% ambiente de trabalho
31% possibilidade de ascensão profissional
14% Benefícios
10% origem e setor de atuação da empresa
9% salário
2% Porte da empresa

Qual a principalrazão que levaria você a mudar de empresa?
55% maior desafio profissional
17% viver em outro lugar com melhor qualidade de vida
15% pacote de benefícios atraente
13% salário maior

As informaçõesacima apresentam motivações intrínsecas e extrínsecas ao trabalhador. Assinale a alternativa que apresenta apenas as motivações EXTRÍNSECAS.
Resposta a. Ambiente de trabalho, benefícios, salário edesafio profissional;
b. Desafio profissional, possibilidade de ascensão profissional e ambiente de trabalho;
c. Salário maior, pacote de benefícios, porte da empresa, desafio profissionale ambiente de trabalho.
d. Benefícios e salário maior.
e. Desafio profissional, salário maior e ambiente de trabalho.
.
0,2 pontos
Pergunta 2

São conseqüências dos estudosdesenvolvidos pela Escola de Relações Humanas, EXCETO:
Resposta a. Os estudos sobre o Comportamento Organizacional, especialmente sobre o comportamento coletivo, como, questões de clima organizacional;b. Auxiliaram a entender o papel da estrutura administrativa na organização;
c. Investigações sobre comportamentos individuais, como os fatores que influenciam na motivação do indivíduo;d. Conduziram à compreensão da importância do conteúdo do trabalho, já que este tem influência sobre o moral do empregado;
e. Auxiliou a compreender a importância dos aspectos emocionais dos...
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