Gestão, Saúde e segurança do trabalho

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 04
2 OBJETIVO 05
3 DESENVOLVIMENTO 06
3.1 GESTÃO 06
3.2 GESTÃO DO TEMPO 06
3.3 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 07
4 CONCLUSÃO 09
BIBLIOGRAFIA 10 1 INTRODUÇÃO
O conhecimento é de extrema importância para o sucesso de uma organização e para a vida pessoal. Estaremos abordando a gestão no ambiente empresarial, com o objetivo de manter as organizações em sintonia com seus valores e os valores de seus funcionários, levando em consideração o desenvolvimento econômico, Saúde e segurança no Trabalho.

2 OBJETIVO
O objetivo desse trabalho é demonstrar a importância da gestão e condições de trabalhes adequadas como fator de vantagem para as organizações e pessoas, para realizarem os objetivos a curto, médio e longo prazo.
3 DESENVOLVIMENTO
Reflexão do conteúdo das disciplinas trabalhadas em sala de aula com a atualidade.
3.1 GESTÃO
A gestão é um processo estratégico que tem o objetivo de proporcionar para as organizações a melhor forma de aproveitar o capital disponível. As empresas que buscam melhorias continuam em seus processos com finalidade de um bom desenvolvimento econômico, na atualidade estão utilizando uma gestão participativa envolvendo todos os colaboradores na busca dos objetivos estipulados.
A capacitação da mão de obra é um diferencial, mas isso se torna possível quando as empresas se conscientizarem que o capital gasto com treinamento para os colaboradores na realidade é um investimento com retorno garantido, pois com isso se ganha com o aumento de produtividade e satisfação dos funcionários que se sentem valorizados. Alem do processo de capacitação e de extrema importância que as empresas forneçam boas condições de trabalho e procure outras formas de manter as pessoas com foco na realização das metas que se pretende alcançar, podemos citar como exemplo o Programa de Participação nos Resultados (PPR), é um bônus que a empresa oferece que não é obrigatório por Lei.
É interessante que a alta direção defina um modelo