Gestão Organizacional Grupo Sinagro

Páginas: 5 (1062 palavras) Publicado: 22 de abril de 2014


































































SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
5º desafio 8
3 Conclusão. 9
5. REFERÊNCIAS 10
1 INTRODUÇÃO
Neste trabalho vamos falar de um grupo de grande importância para agricultura de nosso estado, “Grupo Sinagro”, sobre seu método de trabalho, suas regrasinternas da empresa para o bem estar coletivo, e seus objetivos.
Empresa que investe em tecnologia, recrutamento, e no bem estar de seus colaboradores, tanto físico, moral e jurídico, para a excelência no atendimento aos seus clientes.





2 DESENVOLVIMENTO
1º DESAFIO.
O Grupo Sinagro esta localizado na região centro oeste no estado de Mato Grosso do Sul, na cidade de Chapadão do Sulcom seus mais de 20 mil habitantes.

O Grupo Sinagro é uma empresa de produtos agropecuários que tem como principal produto de defensivos agrícolas que são ferramentas que os agricultores utilizam para produtividade e erradicar doenças de plantas.

E tem como estratégia de venda o acompanhamento técnico de engenheiros agrônomos que garantem o manejo da lavoura de forma eficiente e segura,estando prontos para atender em qualquer momento na aplicação de produtos, levantamento de pragas e ação de prevenção. Através de constantes capacitações, estão sempre preparados para levar o campo atualizações e novas tecnologias nos cultivos.

O Grupo Sinagro quer ajudar a escrever a história da agricultura brasileira, sendo reconhecida pela sua competência, profissionalismo e coragem;apresentando novos recordes de produção, novas tecnologias e novas praticas de cultivo e preparação com sustentabilidade de todas as cadeias do agronegócio, melhorando a vida de milhões de pessoas e para isso escolheu Chapadão do Sul pelo forte ramo da agricultura.
Na região são cultivados soja, milho, algodão, girassol e sorgo e para tudo isso o grupo oferece defensivos, sementes, fertilizantes e ainda acompanhamento técnico com colaboradores treinados para melhor satisfazer o cliente que é o ponto de referência e os maiores objetivos.








2º DESAFIO














3° DESAFIO
Desafio No terceiro desafio mostra quais os principais princípios éticos da organização.
1 – DIREITO TRABALHISTA
O Grupo Sinagro cumpre todas as leis trabalhistas, códigos econvenções regionais e nacionais,
E segue os princípios estabelecidos na Declaração Universal dos Direitos Humanos.
2- DISCRIMINAÇÃO E ASSÉDIO
Manter um local de trabalho sem discriminação e assédio. Não toleraremos a discriminação baseada em raça, sexo, religião, credo, nacionalidade, deficiência, idade, escolha sexual, incapacidade física ou mental, status familiar, visões políticas ouqualquer outra característica.
Protegida pela lei.
3- Álcool, Drogas, Porte de Arma e Jogos de Azar.
O Grupo não admite, sob nenhuma hipótese, o porte de armas, a realização de jogos de azar.
E a posse ou consumo de álcool, drogas ou qualquer outro tipo de substância equivalente em.
Suas dependências, bem como não permite o trabalho sob o efeito delas.
4- Relações no Ambiente de TrabalhoAs relações no ambiente de trabalho devem estar alinhadas com os valores do Grupo e pautadas pelo respeito mútuo, mantendo o compromisso de estabelecer um clima favorável.
À realização profissional dos colaboradores, dentro de um ambiente de trabalho produtivo, saudável, seguro e com liberdade de expressão.
5 – SUBORNO E CORRUPÇÃO
Todos os contatos do Grupo Sinagro com clientes efornecedores devem ser executados
Com integridade e devem cumprir as leis nacionais e convenções internacionais aplicáveis.
6 – Impactos Ambientais
O Grupo Sinagro avalia e responde às questões ambientais. Tomamos todas as medidas apropriadas para preservar a qualidade e quantidade dos recursos naturais, incluindo água, terra e ar, através de práticas ambientais, agrícolas, econômicas, sociais e...
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