Gestão empresarial

Páginas: 9 (2230 palavras) Publicado: 16 de março de 2013
Revista Gestão Empresarial, p.63-75, Vol. 01, N. 02,
jul-dez 2011, ISSN 2236-2681

2.5 As causas do Acidente do trabalho
Segundo Marras (2007), acidente do trabalho é um acontecimento involuntário
resultante tanto de um ato inseguro quanto de uma situação sui generis que possa causar
danos ao trabalhador e à organização que o obriga.

Para Chiavenato (2004), as razões que semprefazem acontecer um acidente são:

Condições inseguras: É a condição física ou mecânica existente no local, na
maquina ou equipamento ou na instalação, o que leva a ocorrência do
acidente. Seguro Atos inseguros: É a violação de procedimento aceito como
seguro, ou seja não utilizar o equipamento de proteção individual, conversar
durante a execução do serviço, fumar, dar manutenção em maquinaligada.

2.5.1 Prevenção dos Acidentes
Segundo Chiavenato (2004), é necessário minimizar as condições inseguras no
ambiente de trabalho. Mas as causas do acidente podem ser atribuídas a ansiedade,
agressividade, falta de controle emocional. Essas tendências de comportamento levam a atos
inseguros.

Para Câmara (2002), a maioria das causas acontece por atos inseguros, seguidos decondições inadequadas para a sua realização, conforme o quadro apresentado a seguir.

Quadro 1 – Por que os acidentes acontecem

CONDIÇÕES CAUSAS PREVISIVEIS CAUSAS IMPREVISIVEIS
ORIGEM ATOS INSEGUROS CONDIÇÕES
INADEQUADAS
FENOMENOS CLIMATICOS
ATOS TERRORISTAS
FATOR DE ORIGEM HUMANO AMBIENTE X
PATICIPAÇÃO
PERCENTUAL
70% dos *acidentes 30% dos *acidentes X
INCIDÊNCIAS
DASCAUSAS
98% dos acidentes* 2% dos *acidentes

Percentuais aproximados (*)
Fonte: Câmara, 2002.

Segundo dados do Anuário da Previdência Social, em 2001 houve cerca de 340 mil
acidentes de trabalho. Em 2007, esse número elevou-se para 653 mil e, em 2009, chegou a
723 mil ocorrências, dentre os quais 2.496 óbitos. Ou seja, são quase sete mortes por dias em
virtude de acidentes dotrabalho.

Segue uma tabela com o comparativo do número total de acidentes do trabalho
registrados no Brasil de 2005 a 2009.


Revista Gestão Empresarial, p.63-75, Vol. 01, N. 02,
jul-dez 2011, ISSN 2236-2681

Tabela 2 – Acidentes do Trabalho

ANO Nº DE ACIDENTES
2009 723.452
2008 755.980
2007 659.523
2006 512.232
2005 499.680

Fonte: TST, 2011

Além da perda de vidashumanas e dos dolorosos efeitos decorrentes, os acidentes e
doenças causam um relevante impacto orçamentário, com um gasto anual de
aproximadamente R$10,7 bilhões com pagamento de auxílio-doença, auxílio-acidente e
aposentadorias, segundo o TST (2011).

3 METODOLOGIA

Quanto à natureza a pesquisa se classifica como básica e, quanto à forma de
abordagem, qualitativa. Quanto aosobjetivos, a pesquisa se classifica como descritiva.

Segundo Andrade (1998, p. 104), no estudo descritivo, “os fatos são observados,
registrados, analisados, classificados e interpretados, sem que o pesquisador interfira neles.
Isto significa que os fenômenos do mundo físico e humano são estudados, mas não
manipulados pelo pesquisador”.

Quanto aos meios, a pesquisa é classificada comodocumental, bibliográfica e estudo
de campo. Foram coletados dados sobre a vida do trabalhador no ambiente de trabalho, como

o grau de risco oferecido pela função executada e os métodos oferecidos pela empresa para a
segurança e prevenção dos acidentes, alem da verificação da existência e utilização dos
equipamentos de proteção de uso obrigatório.
Para a coleta de dados foi realizado aobservação direta participativa, em que o
observador visita o local de estudo para fazer observações e coletar dados sobre a unidade de
analise.

Esta pesquisa foi realizada nos meses de junho e julho de 2011, em empresas do setor
moveleiro da cidade de Rodeiro – MG, localizada na Zona da Mata mineira, próximo à cidade
de Ubá/MG.

As empresas abordadas foram Kaiki Móveis, Rodmix,...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Gestão empresarial
  • Gestão Empresarial
  • Gestao empresarial
  • Gestão empresarial
  • Gestão empresarial
  • Gestão empresarial
  • Gestao Empresarial
  • Gestão empresarial

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!