Gestão Empresarial: Sua evolução e como ela influência no ambiente organizacional

Páginas: 16 (3802 palavras) Publicado: 11 de setembro de 2013

GESTÃO EMPRESARIAL:
SUA EVOLUÇÃO E COMO ELA INFLUÊNCIA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Marilani Valdira Machado
Universidade do Vale do Itajaí
Gestão Empresarial
marilanimachado@gmail.com


RESUMO

A gestão empresarial que conhecemos atualmente passou por uma série de estudos científicos até chegar às técnicas modernas de administração, essa evolução foi marcada por uma série de teoriasadministrativas que foram se aperfeiçoando com o decorrer dos anos. Nesse sentido o artigo relata o surgimento da gestão empresarial como ciência, as primeiras teses, sua evolução até a administração contemporânea e como uma gestão eficiente contribui para a organização sobreviver a influencia que recebe de todo o ambiente que esta inserida, detalhando esses ambientes que interferem na gestãoempresarial.





Palavras-chave: Gestão Empresarial; Ambiente Organizacional e Mercado.
1. INTRODUÇÃO

Com o mercado cada vez mais em constante evolução e as exigências dos clientes sendo cada vez mais aprimoradas, tornou-se essencial para as organizações buscarem oferecer serviços criativos e inovadores.
A inovação deixou de ser uma novidade e passou a ser uma exigência de mercado, poiso perfil do consumidor mudou ao longo dos anos, devido às mudanças no seu contexto social, tornando a busca dos clientes por organizações que oferecem serviços rápidos e diferentes com maior probabilidade de sucesso nesse novo ambiente organizacional. Em um cenário extremamente competitivo que se encontra as organizações é essencial que elas apresentem vantagens competitivas e conheçamprofundamente todos os seus Stakeholders, a fim de fazer uma gestão empresarial eficiente e eficaz.
Dentro desse contexto é essencial que as empresas façam um estudo de como o ambiente a sua volta pode contribuir para a evolução de seu mercado, conquista de clientes e um planejamento estratégico eficaz, considerando tudo o que pode influenciar e modificar o rumo das metas, pois por ser um sistema abertoele recebe constante influência tanto interna quanto externa.
Nesta pesquisa serão abordados e descritos todos os ambientes organizacionais e como conhecer cada variável desse estudo aperfeiçoa influência e orientando os gestores para melhor aprimoramento da gestão empresarial.






2. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA


2.1. Gestão Empresarial

A gestão empresarial começou a ganhar destaque nasociedade em meados do século XX, até então as organizações guiavam-se apenas por suas analises superficiais.
De acordo com Ferreira, Reis e Pereira (2001), apesar das empresas já existirem a algum tempo o primeiro estudo sobre métodos de gestão apresentados sob forma de teoria surgiu somente em 1903.
Por que foi também a partir da revolução industrial que ocorreu na Inglaterra, no final doséculo XVIII início do século XIX, que o modelo de produção manufatureira cedeu espaço para o modelo industrial, por meio dessa evolução a ideia de gestão empresarial foi inserida nas indústrias, quando Frederick Taylor e seu modelo denominado de administração cientifica, visando o trabalho em série através dos mecanismos de linha de produção, foi um dos grandes marcos para a gestão empresarial.
Poroutro lado, as ideias de Henry Fayol foram conhecidas a partir do século XX através do modelo da abordagem administrativa, que destacava a função administrativa como pilar central para a sobrevivência de uma organização.
No começo do século XXI, os estudos nessa área deram um grande salto, e muitos modelos de gestão começaram a se pulverizar na sociedade.
A multiplicidade e a evolução dasescolas atingiu um ritmo incomensurável desde a origem do primeiro estudo sob forma de uma teoria através da Escola de Administração de Taylor. O processo de “escolarização” promoveu uma diversificação de propostas adaptáveis às transformações do ambiente, entregando, dessa forma, ao administrador, a difícil tarefa de analisar e aplicar a escola que mais se adequa às suas necessidades (MCKINLEY;...
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