Gestão do conhecimento

Páginas: 2 (476 palavras) Publicado: 7 de abril de 2013
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM ADMINISTRAÇÃO DE
PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS


MARCOS AURÉLIO BARBOSA DA SILVEIRA
EAD00063755










GESTÃO DO CONHECIMENTOÁguas Lindas de Goiás/GO
2005



MARCOS AURÉLIO BARBOSA DA SILVEIRA








GESTÃO DO CONHECIMENTO









Trabalho apresentado ao CursoTecnologia em Administração de Pequenas e Médias Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, conveniada com a Faculdade Amoril - para a disciplina Processos Administrativos.

Orientador: Prof.Luciane de Paula Soutello Koetz









Águas Lindas de Goiás
2005

Estudo de caso sobre a gestão do conhecimento na prática


1 -conceituação

Gestão do conhecimento é uma nova atividade ou função do administrador, que visa modelar processos corporativos, partindo do conhecimento gerado e monitorado pela organização em atividadesestruturadas interna e externamente. A prática do KM leva as empresas a aprender, evoluir, cooperar e competir, encadeando ações de gerenciamento corporativo sistemático.
O monitoramento constante dosambientes interno e externo da empresa contribui para gerar parâmetros de comportamento, filtrando e orientando as trocas, os conhecimentos a serem captados do meio para serem transformados e devolvidos numciclo contínuo, personalizando o produto ou serviço com seus valores próprios.
O KM é a forma atual de gerenciar os elementos que compõem a sua própria essência. Com o desenvolvimento permanente derecursos tecnológicos, acelerando os meios de acesso à informação e ao conhecimento, a gestão deste tornou-se necessária.
Na prática, fica valendo a premissa de que “todo o conhecimento existente naempresa, na cabeça das pessoas, nas veias dos processos e no coração dos departamentos, pertence também à organização. Em contrapartida, todos os colaboradores que contribuem para esse sistema...
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