gestão do conhecimento

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP - Interativa
Curso de Gestão de Recursos Humanos

FÁBIO FERREIRA COSTA RA: 378710
JOSÉ FRANCISCO BISPO DE SOUZA RA: 386110
NATALIA VAZ DE OLIVEIRA RA: 387749
PRISCILLA DA SILVA POMPEU RA: 386065
RENATO BARROS DE MATOS RA: 387286

GESTÃO DO CONHECIMENTO
O CONCEITO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO

Campo Grande - MS
Novembro/2013

FÁBIO FERREIRA COSTA RA: 378710
JOSÉ FRANCISCO BISPO DE SOUZA RA: 386110
NATALIA VAZ DE OLIVEIRA RA: 387749
PRISCILLA DA SILVA POMPEU RA: 386065
RENATO BARROS DE MATOS RA: 387286

GESTÃO DO CONHECIMENTO
O CONCEITO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO

Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade ANHANGUERA–UNIDERP, como requisito parcial de avaliação da Disciplina, Gestão de Desempenho sob a orientação da Professora EAD MA. Irma Macário, e da Professora Tutora Presencial Andréia Patrícia Rodrigueiro.

Campo Grande - MS
Novembro/2013
Introdução

A sociedade deixou de ser a sociedade industrial para se tornar uma sociedade do conhecimento. Onde o conhecimento assume a importância do principal recurso econômico e a riqueza construída pela sociedade passa a ser produto do conhecimento. Esta “Era do Conhecimento” requer que as organizações transformem seus ativos intangíveis em valor, competitividade e fatia de mercado. De acordo com Nei Grando, “Gestão do conhecimento, significa organizar o sistema, a empresa ter a capacidade de transformar, modelar, gerar criar, analisar, armazenar, disseminar, implantar e gerenciar informação tanto interna como externa. Essa informação deve ser transformada efetivamente em conhecimento e distribuída tornando-se acessível aos interessados.”
É de suma importância além da criação do conhecimento a promoção do mesmo, e para que os indivíduos possam criar conhecimento devem estar em ambiente propício para tal e serem estimulados por seus superiores. Então se