Gestão do conhecimento

Páginas: 13 (3118 palavras) Publicado: 8 de agosto de 2012
Faculdades Anhanguera
Administração EAD
Gestão do Conhecimento

Daiane Lusa 4300070432
Emília Ortiz Dreyer 4561915733
Juliana Cerchiari 4300070447
Maitê Gomes 3815667668
Marcielle de Oliveira 4571871485
Yáskara dos Santos 3808632040

GESTÃO DO CONHECIMENTO

Prof.Me. Rodrigo Rodrigues

Passo Fundo
13/06/2012

Faculdades Anhanguera

Daiane Lusa
Emília Ortiz Dreyer
JulianaCerchiari
Maitê Gomes
Marcielle de Oliveira
Yáskara dos Santos

GESTÃO DO CONHECIMENTO

Resumo:
Neste trabalho mostraremos o conceito de Gestão do Conhecimento, definições de conhecimento tácito e explícito. Pesquisas sobre como aplicar a gestão do conhecimento nas empresas, as maneiras para armazenar e disseminar o conhecimento, bem como exploraremos as barreiras para a criação doconhecimento.

Passo Fundo
2012
Sumário

Introdução......................................................................................................................4
Capitulo 1 ......................................................................................................................5
Capitulo 2......................................................................................................................6
Capitulo 3 ......................................................................................................................9
Capitulo 4.......................................................................................................................11Conclusão.......................................................................................................................14
Referencias bibliográficas..............................................................................................15

Introdução
Nesse trabalho de Gestão do Conhecimento, iremos abordar assuntos como: processo de criação do conhecimento, e como as empresas aplicam essa gestão na pratica. E também analisar o processo de espiral do conhecimento e a importânciade muitas ferramentas que são usadas para melhorar o andamento da empresa, tais como: a dinâmica e o conhecimento tácito e explicito.4
Capitulo 1
Definição de Gestão do Conhecimento
Gestão do conhecimento é o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização aumente de forma significativa, trata-se de um processo sistemático de encontrar, relacionar, organizar, filtrar e apresentar a informação de maneira a melhorar a competência das equipes em áreasespecifica. Com o fim de que a empresa não tenha que estudar duas vezes um mesmo processo, e desta forma melhorar o rendimento organizacional e pessoal, tudo isso respaldado por ferramentas e métodos de Tecnologia da informação avançados, uma infra-estrutura criada pela organização para implantar os processos e os procedimentos que, atuando sobre uma base de dados, de informações e de conhecimentosestruturada em torno da problemática de inovação dos clientes, permitam a utilização do capital intelectual da organização para gerar os serviços e os produtos necessários para contribuir ao aumento da competitividade de suas empresas cliente.
A gestão do conhecimento é um processo, focado na estratégia empresarial que envolve a gestão das competências, a gestão do capital intelectual, aaprendizagem organizacional, a inteligência empresarial e a educação corporativa.
Portanto, podemos concluir que Gestão de Conhecimentos é um processo cíclico de coletar, identificar, processar, armazenar e tornar disponíveis a todos na organização o conhecimento necessário para a execução das tarefas e tomadas de decisões, auxiliando para que a empresa obtenha resultados atingindo seus objetivos....
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