Gestão do conhecimento

Páginas: 2 (324 palavras) Publicado: 15 de maio de 2011
Aluno: Cleyton Luiz Oliveira Ribeiro __________________________________ R.A. 331943

Atividades avaliativas “gestão do conhecimento tema 2”

1ª Existem algumas barreiras para a criação doconhecimento. Explique.
2ª Cite 4 Barreiras organizacionais para a criação do conhecimento?
3ª Quais são elas:

respostas

1ªquestão
Barreiras individuais: A criação do conhecimento no nívelindividual envolve a capacidade de lidar com novas situações, eventos, informações e contextos.
Barreiras organizacionais: Nas organizações, empresas, enfrentam-se quatro grandes barreiras à criação doconhecimento de forma coletiva.

2ªquestão
1ª Necessidade de linguagem legítima
2ª Histórias organizacionais
3ª Procedimentos
4ª Paradigma da empresa

3ªquestão
1ª A linguagemé necessária para o aprendizado, para a reflexão individual e também para o compartilhamento do conhecimento. Para que isso ocorra é necessário que a linguagem seja legítima, ou seja, comum e aceitávelpor outros membros da comunidade e pela empresa em geral.

2ª Todas as empresas têm histórias que representam a memória organizacional ou a compreensão consensual dos processos internos,permitindo que os indivíduos regulem seus comportamentos. As histórias podem tornar-se barreiras à criação do conhecimento quando utilizadas para desencorajar iniciativas, tentativas ou experiências.3ª Os procedimentos representam a experiência implícita da empresa e servem como soluções bem sucedidas para tarefas complexas e como elemento de integração entre diversas operações da empresa,contribuindo para a eficácia e eficiência dos processos. Mas como o procedimento é algo dado e consolidado ele inibe o processo de justificação de crenças, ou seja, inibe a criação do conhecimento.

4ª Aintenção estratégica, as declarações de missão e visão e os valores essenciais constituem os paradigmas da empresa. Eles tornam-se presentes nas reuniões, na linguagem, nas histórias e nas...
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