Gestão do conhecimento

Páginas: 2 (341 palavras) Publicado: 21 de maio de 2012
GESTÃO DO CONHECIMENTO
ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO
AULA TEMA: 03 - Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional




Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para acriação de conhecimento novo?

As empresas brasileiras enfrentam dificuldades para gerenciar o conhecimento, fator que compromete a sobrevivência perante a concorrência.
Para uma empresapromover um ambiente favorável a criação de novos conhecimentos, faz-se necessário que ela descubra as condições que a capacite para isso. No elenco dessas condições inclui desde a implantação decomplexas soluções até as pequenas mudanças de comportamento organizacional.
No caso das empresas de pequeno e médio porte, as dificuldades enfrentadas é a questão financeira, falta recursospara investir em inovação, acesso a financiamentos, informações sobre entidades de apoio e mudanças tecnológico, confiança em parcerias além das burocracias e falta de pessoal capacitado. Também afalta de política de recursos humanos coerente com as aspirações humanas. Poucas são as políticas de pessoas que abordam sobre o prazer que elas têm ao se sentirem capazes de realizar coisas, criaralgo novo.
Outro problema nas empresas, é a dificuldade em evitar o isolamento dos departamentos, a grande maioria delas fraciona sua atuação, tal postura impede a capacidade de gerar,manipular, interferir, e promover o desenvolvimento do conhecimento. Esquece o todo e assim as decisões se arrastam e dificulta os resultados finais.
Diante de tantos problemas, recentemente asempresas brasileiras começaram a aderir ao cargo formal de gestor de conhecimento, visando uma perspectiva bastante ampla, planos de desenvolvimento de competências e planejamento estratégico paraalcançar o objetivo final de todos que afinal, o conceito organização é pessoas com objetivos comuns.




Fontes:
Aula tema 03 – Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional...
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