Gestão de rh

Páginas: 6 (1412 palavras) Publicado: 28 de março de 2013
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GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS














PIM II

Projeto Integrado Multidisciplinar




































ELIOENAI MATOS CARDOSO







Projeto Integrado Multidisciplinar
SANTOS E MASCARENHASSUMÁRIO


1.- Descrição da organização
1.1 - Denominação e forma de constituição...................................................................PG-05
1.2 - Dados e fatos relevantes da origem da organização.............................................PG-05
1.3 -Natureza e ramo de atuação..................................................................................PG-05
1.4 - Informações sobre o porte da empresa.................................................................PG-05
1.5 – Descrição dos Principais Produtos e/ou Serviços.................................................PG-05
1.6 - -Principais mercados e principais segmentos dessesmercados onde se encontram o cliente-alvo......................................................................................................................PG-05
1.7 – O segmento de Mercado da Empresa no Âmbito Internacional...........................PG-05
1.8 - O segmento de mercado da empresa no âmbito nacional: como surgiu o negócio no Brasil e como vem sendo a sua evolução até os diasatuais..........................................PG-06
1.9 - Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um...................................................................................................................................PG-06
2 - Aspectos específicos de GESTÃO DA QUALIDADE
2.1 - Descrever os procedimentos de controle da qualidade de produção e/ou deserviços da empresa escolhida.........................................................................................................PG-06
2.2 - Como um dos resultados do item 2.1, identificar os pontos fortes e os pontos fracos do controle da qualidade na empresa escolhida.................................................................PG-06
2.3 - Propor melhorias que possam minimizar os pontosfracos identificados, contribuindo para gestão da qualidade mais eficiente........................................................................PG-07
3 - Estrutura de RECURSOS HUMANOS
3.1-Descrever a técnica de recrutamento utilizada pela empresa escolhida.................PG-07
3.2– Avaliar como as técnicas de gestão de RH utilizadas garantem alta qualidade nos produtos e serviços daempresa analisada (treinamento, desenvolvimento de RH, administração de salários e benefícios, higiene e segurança no trabalho etc. .............PG-07
4 - Aspectos relacionados à disciplina de MERCADOLOGIA..........................................PG-07
4.1 - Como foi identificado o público alvo da empresa para a definição do seu conjunto deprodutos.........................................................................................................................PG-07
4.2 - Como é feita a avaliação de satisfação do cliente. Caso este tipo de avaliação não esteja implantado na empresa, descreva que falta faz ao processo de crescimento da empresa........................................................................................................................PG- 08
5 - Aspectosrelacionados à disciplina de CONTABILIDADE...........................PG- 08
6- Aspectos relacionados à disciplina de DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS....PG- 08










1 Descrição da organização escolhida


1. Denominação e forma de constituição.




Panificadora e lanchonete Denai e Lucimare, é constituída por grau familiar e conhecimento.




2. Dados e...
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