Gestão de RH

Páginas: 17 (4244 palavras) Publicado: 20 de outubro de 2014
RECURSOS HUMANOS
PIM IIIProjeto Integrado Multidisciplinar

RECURSOS HUMANOS
PIM IIIProjeto Integrado Multidisciplinar
Genália Farias de Sousa
Resumo
Este traballho possui 27 páginas, e é uma análise sobre a empresa de transporte aéreo Gol Linhas Aéreas, todas as disciplinas desenvolvidas no terceiro semestre de nosso curso serviram de direção para estudarmos esta empresa melhor,como funciona administração de cargos e salários, planejamento estratégico, logística da empresa, entre outras disciplinas. A empresa é bem conceituada no mercado, a GOL foi escolhida para essa análise, devido ela ser uma empresa de grande porte, portanto todos os tópicos e todas as disciplinas que desenvolvemos no curso de Recursos Humanos neste terceiro semestre, podem ser enxergadosperfeitamente dentro desta organização. O pim é um trabalho desenvolvido, para que sejam análisado o que cada aluno absorveu, sobre cada disciplina. O trabalho proporciona e estimula o aluno a trabalhar também a prática e a percepção do que lhe foi ensinado, identificando na prática onde se encaixam os ensinamentos adquiridos sobre cada disciplina neste terceiro período do curso.
Índice
TOC \o "1-3" \h\z \u
Introdução PAGEREF _Toc401505207 \h 51. Administrção de Cargos e Salários PAGEREF _Toc401505208 \h 61.1 Gestão de Cargos e Salários da Empresa PAGEREF _Toc401505209 \h 61.2 Desenho de Cargos da Organização PAGEREF _Toc401505210 \h 72 Avaliação de Desempenho PAGEREF _Toc401505211 \h 102.1 Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH PAGEREF _Toc401505212 \h 102.2Descrever o modelo de avaliação e desempenho utilizado pela empresa PAGEREF _Toc401505213 \h 122.3 Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para a empresa. PAGEREF _Toc401505214 \h 133 Modelos de Liderança PAGEREF _Toc401505215 \h 143.1 Identificar as estratégias da empresa para identificar seus líderes natos em potencial. PAGEREF _Toc401505216 \h 144Apresentar e comentar a estrutura do balanço e demonstrativo de resultados da empresa pesquisada PAGEREF _Toc401505217 \h 155. Gestão de recursos de Patrimônios e Logística PAGEREF _Toc401505218 \h 175.1 Identificar os recursos patrimoniais disponíveis na empresa PAGEREF _Toc401505219 \h 175.2 Conhecer as formas de gerenciamento dos recursos patrimoniais da organização; PAGEREF _Toc401505220 \h 185.3Identificar as atividades logísticas desenvolvidas pela empresa. PAGEREF _Toc401505221 \h 196 Plano de Negócios PAGEREF _Toc401505222 \h 206.1 Conhecer os passos para elaboração de um completo plano de negócios; PAGEREF _Toc401505223 \h 206.2 Identificar as formas de avaliação econômica-financeira da empresa. PAGEREF _Toc401505224 \h 217 Cocnlusão PAGEREF _Toc401505225 \h 248 Referências PAGEREF_Toc401505226 \h 25

Introdução
Em janeiro de 2001, a Gol Linhas Aéreas iniciou suas atividades, a partir de um grupo empresarial oriundo do ramo de transporte terrestre, e começou uma das mais fantásticas trajetórias empresariais brasileiras. A empresa recém criada tinha inicialmente um patrimônio de vinte milhões de reais, quantia irrisória para o setor da aviação moderna. Após oito anos deuma verdadeira “aventura” empresarial, passando pela abertura de seu capital na bolsa de valores, a empresa foi avaliada em 12 bilhões de reais e teve um crescimento de 17 vezes em seu faturamento. Em 2007, para fechar com chave de ouro este ciclo de sua trajetória, arrematou a Varig, ex-empresa líder, e abriu caminho para novas possibilidades de crescimento.
Mas qual a explicação para tamanhodesempenho? Como pode um grupo empresarial, aparentemente sem nenhuma experiência no ramo da aviação, sair de uma participação de mercado de menos de 5%, e conquistar 37% do mercado em apenas 6 anos de vida, passando por cima de empresas gigantes e tradicionais no setor da aviação. Será que este desempenho excepcional é apenas fruto da genialidade de alguns homens, ou eles tiveram muita sorte?...
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