Gestão de pessoas

FACULDADE DE ROLIM DE MOURA – FAROL
COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO

KARINE MARTINS MELLO

PAULA FERNANDA DIAS DE OLIVEIRA

SIDNÉIA DA COSTA

GESTÃO DE PESSOAS

ROLIM DE MOURA - RO

2010

KARINE MARTINS MELLO

PAULA FERNANDA DIAS DE OLIVEIRA

SIDNÉIA DA COSTA

GESTÃO DE PESSOAS

Relatório da Visita Técnica apresentada a Faculdade de Rolim de Moura – FAROL, como avaliação parcial (atividade Interdisciplinar), sob a orientação do Professor Msc. Nelson Costa.

Rolim de Moura/RO

2010

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 6

1. RELATÓRIO DA VISITA TÉCNICA 7

1.1 Fundamentação Teórica: 7

1.2 Histórico da empresa: 11

1.3 Setor Gestão de Pessoas 14

CONSIDERAÇÕES FINAIS 16

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18

INTRODUÇÃO

Gestão de Pessoas é a área responsável inteiramente pela administração de pessoas. Tem como principal objetivo planejar, organizar, dirigir e controlar todas as ações executadas pelo setor de Recursos humanos. Para que este possa alcançar grandes resultados tanto financeiramente, quanto na satisfação demonstrada pelos funcionários ao desempenhar suas funções.

A Gestão de Pessoas é um setor que abrange diversos procedimentos internos e externos dentro da organização. Tem a intenção de facilitar a tarefa do gestor, fornecendo técnicas e conceitos para que possa desenvolver tanto os objetivos pessoais, profissionais e também o crescimento da empresa. Que provém de uma administração globalizada, onde todos os setores da empresa tenham sua devida atenção.

A pesquisa foi realizada pelos acadêmicos de Administração, com o intuito de aprimorar os conhecimentos nas áreas especificas. O