Gestão de pessoas

Páginas: 11 (2702 palavras) Publicado: 3 de abril de 2013
SUMÁRIO


1. PORTFÓLIO DA EMPRESA 3

2. QUALIDADE DE SERVIÇO 3

3. DADOS DE REGISTRO 4

4. DETALHES DAS INSTALAÇÕES 4

5. LOCALIZAÇÃO FÍSICA 4

6. HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO: 5

7. MISSÃO 5

8. VISÃO 5

9. VALORES 5

10. ORGANOGRAMA DA EMPRESA LIMPE FÁCIL 6

11. DESCRIÇÃO DE CARGOS 7

12. TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS 8

13. REQUISIÇÃO PREENCHIMENTO DE VAGAS 9

14.CRONOGRAMA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 10

15. FLUXOGRAMA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 11

16. ANEXOS: 12

16.1. FORMULÁRIOS E ANOTAÇÕES PERTINENTES AO EMPREGADO: 12

16.1.1. MODELO DE FORMULÁRIO DE REQUISIÇÃO DE PESSOAL 12

16.1.2. MODELO DE CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA 13

16.1.3. MODELO DE FORMULÁRIOS E ANOTAÇÕES DO CONTRATO DE TRABALHO DO EMPREGADO 1516.1.4. Anotações de Férias. 16

16.1.5. Preencha o FGTS 17

16.1.6. Anotações de Contribuição Sindical 18

16.1.7. Anotações Gerais 18

16.1.8. Anotações de Férias 19

16.1.9. Anotações de Alterações de Salário 19

16.1.10. MODELO DE RECIBO DE ENTREGA DE CARTEIRA 20


ROTINAS DE PESSOAL
EMPRESA LIMPE FÁCIL LIMPEZA E CONSERVAÇÃO LTDA




1. PORTFÓLIO DA EMPRESASomos uma empresa nascida da vocação de seus administradores, voltada para o desenvolvimento de pessoas para bem servir nas diversas áreas da prestação de serviços de conservação, manutenção e limpeza.


A gestão do Grupo, conta com gerentes já com mais de duas décadas de sólida experiência. A prestação de serviços constitui atualmente sua especialidade, desde o planejamento e aplicaçãoracional de recursos, a tecnologia empregada e principalmente a qualidade dos serviços já são referencia na região.


Um destaque para o Grupo é sua grande capacidade de atendimentos nas mais diversas áreas da prestação dos serviços.


Em termos de qualidade, é inegável seu desempenho o que lhe tem válido um mercado crescente e amplas possibilidades em busca da excelência.Programas de qualidade para satisfação de requisitos dos seus clientes, tanto internos, como externos, engajados com seus parceiros e fornecedores estão em contínua implementação, assistidos por consultorias com larga experiência.






2. QUALIDADE DE SERVIÇO

Todo o nosso pessoal é incentivado a desenvolver o melhor trabalho.


O Grupo se utiliza de mecanismos de mensuração emotivação trimestrais, através dos quais destaca os profissionais que apresentaram o melhor coeficiente de qualidade e os reconhece através de premiação.


Aqueles que apresentam desempenho abaixo dos padrões exigidos pela empresa passam por reciclagem ou substituição. Esta é apenas uma das formas de manutenção da qualidade dos serviços que prestamos.


O Treinamento focado emresultados, na qualificação e aperfeiçoamento de nossos colaboradores é o que primamos para atingir a satisfação de nossos clientes. Através de um contato próximo e maior interação com este mesmo cliente, encontramos a melhor solução para o seu negócio.


Estamos sempre buscando no mercado tecnologias inovadoras que possam oferecer soluções de excelência ao nosso parceiro. Tambémdesenvolvemos uma pesquisa semestral de Controle de Qualidade, onde o administrador avalia o serviço prestado e os profissionais, munindo nossa empresa de informações para possíveis melhorias.














3. DADOS DE REGISTRO
Razão Social: Limpe Fácil Limpeza e Conservação LTDA.

Nome Fantasia: Limpe Fácil

CNPJ:09.543.897-0001-65

Rua: Vereador AbreuLima,45 Centro-Macaé-RJ

Frase de Impacto: MANTENDO SEU AMBIENTE SEMPRE LIMPO.

CNAE: 7470-5/01

Atividades: Limpeza e conservação de ambientes comerciais em geral.

❖ CAPITAL SOCIAL: R$100.000,00





4. DETALHES DAS INSTALAÇÕES
Escritório: cinco mesas, dez cadeiras, dois armários, cinco computadores, três impressoras, cinco telefones....
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