Gestão de pessoas

Páginas: 4 (905 palavras) Publicado: 19 de março de 2013
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Centro de Educação a Distancia









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paloma.ciriaco@eadu.comRELATÓRIO

Gestão de Pessoas

Atividades Desenvolvidas em Recursos Humanos

Integração








São Paulo
2013

















RELATÓRIO
Atividades Desenvolvidasem Recursos Humanos




























São Paulo
2013

RESUMO



A seguir, você verá algumas formas de promover a integração entre departamentos.Quando se fala em estimular a integração entre funcionários, o que vem em mente é a ideia de trabalhar com profissionais que atuam numa mesma equipe, porém uma organização sempre é formada pormais de um departamento e todas as pessoas que nela trabalham, somam esforços para dar vida ao negócio.


Mas, por que a integração entre departamentos é importante?


Para acompanhar oprogresso, um ponto importante a ser destacado é a necessidade de integração entre as funções envolvidas no processo de desenvolvimento de produto.SUMÁRIO





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|1 CAPA 1 |
|2 RESUMO 3|
|3 INTRODUÇÃO 5|
|4 DESENVOLVIMENTO 6 |
|5 Sugestões 7...
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