Gestão de pessoas

Páginas: 16 (3861 palavras) Publicado: 18 de novembro de 2014
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI

ALINE LEOCÁDIO COELHO
LEONARDO BEZERRA DE OLIVEIRA
LUIZ FERNANDO RIBEIRO DE MAGALHÃES WATADA
MARIANA TEODORO GOMES

UM ESTUDO SOBRE
A GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA
HUAWEI TECNOLOGIAS LTDA
- BRASIL

São Paulo
2014

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI
ALINE LEOCÁDIO COELHO
LEONARDO BEZERRA DE OLIVEIRA
LUIZ FERNANDO RIBEIRO DE MAGALHÃES WATADA
MARIANATEODORO GOMES

UM ESTUDO SOBRE
A GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA
HUAWEI TECNOLOGIAS LTDA
- BRASIL

Trabalho de Gestão de Pessoas da Escola de
Negócios da Universidade Anhembi Morumbi,
campus Vila Olímpia, São Paulo (SP), da turma
de administração do 5º semestre, noturno de
2014, cuja finalidade é a elaboração de um
trabalho que defina os processos de
desenvolvimento de pessoas e remuneração.São Paulo
2014

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI

Orientadora: Dália Derner

São Paulo
2014

ALINE LEOCÁDIO COELHO
LEONARDO BEZERRA DE OLIVEIRA
LUIZ FERNANDO RIBEIRO DE MAGALHÃES WATADA
MARIANA TEODORO GOMES

GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA
HUAWEI TECNOLOGIAS LTDA
- BRASIL

Trabalho de Gestão de Pessoas da Escola de
Negócios da Universidade Anhembi Morumbi,
campus Vila Olímpia,São Paulo (SP), da turma
de administração do 5º semestre, noturno de
2014, cuja finalidade é a elaboração de um
trabalho que defina os processos de
desenvolvimento de pessoas e remuneração.

Trabalho_________________________ em: _____ de _________________ 2014

__________________________________________
Orientadora Dália Derner

Índice
1.

INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 6

2.

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA .............................................................................. 7

3.

APRESENTAÇÃO DO LEVANTAMENTO DE DADOS DA EMPRESA ............. 8
1.

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ....................................................................... 8
A EMPRESA, SUA ORIGEM EHISTÓRICO ..................................................... 8
Missão e ramo de atuação ....................................................................................... 9
Número de colaboradores. ........................................................................................ 10
Estrutura organizacional e organograma de gestão de pessoas. ............................... 10
Gestão depessoas ..................................................................................................... 11
Mercado alvo e principais produtos/serviços, principais clientes, principais
concorrentes .............................................................................................................. 12

2.

DADOS ESPECÍFICOS DOS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS ....... 13Processos de Desenvolvimento ................................................................................. 13
Plataforma de ensino ............................................................................................. 16
Processo de Valorização ........................................................................................... 17
Valorização variável............................................................................................. 17
Valorização Fixa ................................................................................................... 21

4.

DISCUSSÃO DOS PRINCIPAIS PROCESSOS OBSERVADOS NA EMPRESA

PESQUISADA .................................................................................................................. 22
5.

CONCLUSÕESDE GRUPO ................................................................................... 23

6.

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................................................................... 24

7.

ANEXOS .................................................................................................................. 25

6

1. INTRODUÇÃO

O presente trabalho trata-se...
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