Gestão de pessoas

Páginas: 9 (2054 palavras) Publicado: 27 de novembro de 2012
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB COC
UNISEB INTERATIVO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Gestão de Pessoas:
Recrutamento e seleção de pessoal

Regiane Paulo de Magalhães
Monte alto
2012

1

Regiane Paulo de Magalhães

Gestão de Pessoas:
Recrutamento e seleção de pessoal

Relatório de Estágio Supervisionado III, apresentado
ao UNISEB Interativo, no Curso de Administração,
como pré-requisitopara obtenção de título de
Bacharel em Administração.

Monte alto
2012

2

SUMÁRIO

1 - INTRODUÇÃO................................................................................................................ 3
2 - ORGANIZAÇÃO ............................................................................................................ 3
3 - ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: GESTÃO DE PESSOAS.........................................5
3.1 – Como é feito o Recrutamento e seleção de pessoal.................................................5
3.2 – Principais atividades do RH.....................................................................................5
3.3 – Competências............................................................................................................ 63.4- Plano de Carreira.......................................................................................................8
3.5 – Sistema de Remuneração.........................................................................................9
3.6 – Programas e benefícios............................................................................................9
3.7 – Liderança ePoder................................................................................................9
3.8 – Cultura e Clima da Organização ....................................................................10
3.9 – Ambiente de Trabalho.........................................................................................10
4 –CONCLUSÃO.................................................................................................................11

3

1 - INTRODUÇÃO

Esse relatório possui a finalidade de apresentar a implantação do conhecimento
teórico, abordado durante o curso de Administração, em prática, através do desenvolvimento
do programa de estágio. A organização vem adotando novo padrão de relação de trabalho
onde procura uma maior disseminação dos trabalhadores na tomada dedecisões da empresa.
E um dos fatores que merece destaque é a valorização do capital intelectual, como também, a
transformação dos recursos humanos de uma atuação operacional para atuação estratégica.

O presente relatório refere-se ao Estágio Supervisionado realizado no período de 01 de
Agosto a 05 de Setembro de 2012, na empresa Pontual Gráfica e Editora LTDA EPP

2 – A ORGANIZAÇÃO

APontual Gráfica e Editora LTDA EPP está classificada como empresa do
seguimento industrial gráfico, atuando no mercado gráfico e editorial. Estabelecida desde
2004, na Rua Ananias de Carvalho, nº 1042, Centro, Monte Alto /SP. A empresa Pontual
Gráfica e Editora LTDA EPP teve seu início a partir da união de três empreendedores. A
Empresa é de pequeno porte, a gestão estratégica da empresa estádividida em três
departamentos: comercial, administrativo financeiro e produção, sob o comando direto dos
três sócios. O quadro atual de funcionários é de 14 operários. Os serviços e produtos
oferecidos pela organização são: adesivos, cartões de visita, arte final, blocos de notas,
cartazes, convites em geral, encadernações, etiquetas, folder, imãs personalizados e panfletos.

4

Arepresentação gráfica da estrutura organizacional da empresa pode ser demonstrada como
segue:

Diretoria/RH

Departamento
Comercial

Representante
Comercial
Externo

Departamento de
Produção

Vendedores externos

Criação e
desenvolvimento

Vendedores internos

Impressão e
Acabamento
Estoque e
Expedição

Fig.1 – Organograma da empresa Pontual Gráfica e Editora LTDA EPP

5...
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