Gestão de pessoas

Páginas: 3 (691 palavras) Publicado: 25 de março de 2012
Uni-ANHANGUERA CENTRO UNIVESITÁRIO DE JUNDIAÍ
MBA DE GESTÃO EM PROJETOS.











LIDERANÇA











Edenilson Aldo Fadel
RA: 2220428950Jundiaí, Agosto de 2011.

DESAFIO DE APRENDIZAGEM

1. ENUNCIADO

2. INTRODUÇÃO
Toda pesquisa desenvolvida na área de liderança possui um objetivo em comum: o perfil do líder que seja efetivo nagestão de sua equipe e atinja resultados que garantam a empresa resultados positivos e competitividade. O esforço por obter elementos que viabilizem a compreensão sobre as características e as técnicasque tornam o profissional um líder de alta performance, sustenta-se no fato de seu papel é fundamental para o atingimento das metas organizacionais.

3. PROPOSIÇÃO DA TAREFA
Considerando ointeresse em levantar e compreender as características e as técnicas que possibilitam ao líder o sucesso, este Desafio de Aprendizagem consiste na construção de uma pesquisa com duas etapas sobre o assunto.Para que o seu desafio seja considerado concluído, será necessário desenvolver e entregar as seguintes etapas de uma pesquisa:
1ª. etapa – Baseado nas pesquisas teóricas, apresentadas nas quatroleituras fundamentais e nas obras sugeridas, construir um questionário e aplicá-lo a 5 líderes de sucesso. O questionário deve levantar: características e competências de um líder de sucesso; bem como astécnicas que utiliza e os resultados que tem obtido.
2ª. etapa – Organize e trabalhe os dados e apresente-os em um relatório. O relatório deve possuir as seguintes partes: introdução; metodologiautilizada na pesquisa, dados da pesquisa; resultados da pesquisa, análise dos resultados da pesquisa, considerações e referências bibliográficas.

4. ELABORAÇÃO DA PESQUISA

1. Há quanto tempo atuacomo gestor?

o Até um ano

o Mais de 1 ano

o Menos de 3 anos

o Mais de 3 anos

o Acima de cinco anos

2. Qual o seu perfil?

o Líder

o Gestor

o Líder/Gestor




3. Como...
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