Gestão de pessoas unidade web atividade 6

Páginas: 2 (497 palavras) Publicado: 16 de maio de 2013
Pergunta 1 .0,2 em 0,2 pontos

O coach tem um papel importante dentro da empresa. De acordo com Chiavenato (2002), seu papel está ligado a quatro perspectivas. Assinale a alternativa que NÃOcorresponde a nenhuma dessas perspectivas.
Resposta
Resposta Selecionada: b.
Incentivador do desenvolvimento: o coaching tem o papel de incentivar o desenvolvimento dentro da empresa eprincipalmente garantir que o desenvolvimento humano traga um retorno financeiro
Resposta Correta: b.
Incentivador do desenvolvimento: o coaching tem o papel de incentivar o desenvolvimento dentro daempresa e principalmente garantir que o desenvolvimento humano traga um retorno financeiro

. Pergunta 2 .0,2 em 0,2 pontos

Não existe um processo seletivo padronizado para todas as empresas.Cada empresa dependendo de suas necessidades, conhecimentos e valores, bem como das vagas a serem ocupadas é que determina como se dará o seu processo seletivo. Porém, existem diversas técnicas.Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma técnica de seleção.
Resposta
Resposta Selecionada: d.
Mentoring
Resposta Correta: d.
Mentoring

. Pergunta 3 .0,2 em 0,2 pontosComplete a frase:

______________ é um tipo de relacionamento no qual o ______ se compromete a apoiar e ajudar o aprendiz para que possa atingir determinado resultado.
Resposta
RespostaSelecionada: c.
Coaching / coach
Resposta Correta: c.
Coaching / coach

. Pergunta 4 .0,2 em 0,2 pontos

De acordo com Luthans e Rubach (1995, apud CHIAVENATO, 2002:22), existem trêsprincipais características de aprendizagem em uma organização. Assinale a alternativa que corresponde a essas três características.
Resposta
Resposta Selecionada: d.
Presença de tensão: aorganização de aprendizagem cria um ambiente de tensão criativa, decorrente da discrepância entre a visão da organização e a realidade, que serve de necessidade motivacional para aprender . Sistema de...
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