Gestão de pessoas - unidade 6 - uam

Páginas: 3 (713 palavras) Publicado: 13 de maio de 2013
Pergunta 1 .0,2 em 0,2 pontos

Correta Para Chiavenato são quatro as principais razões pelas quais o coaching está se impondo às organizações. Assinale a alternativa que NÃO contém uma dessasrazões.
Resposta
Resposta Selecionada: d.
O mundo corporativo está seguindo o modelo dos treinadores esportivos, que incentivam as equipes a terem uma boa performance.
Resposta Correta: d.O mundo corporativo está seguindo o modelo dos treinadores esportivos, que incentivam as equipes a terem uma boa performance.
Feedback da resposta: O mundo corporativo está seguindo o modelo dostreinadores esportivos, que incentivam as equipes a terem uma boa performance. Apesar de existir um paralelo entre os treinadores esportivos e o coaching, este não é uma razão relevante para asempresas adotarem o método de coaching.

. Pergunta 2 .0,2 em 0,2 pontos

Correta O coach tem um papel importante dentro da empresa. De acordo com Chiavenato (2002), seu papel está ligado a quatroperspectivas. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a nenhuma dessas perspectivas.
Resposta
Resposta Selecionada: e.
Incentivador do desenvolvimento: o coaching tem o papel de incentivaro desenvolvimento dentro da empresa e principalmente garantir que o desenvolvimento humano traga um retorno financeiro
Resposta Correta: e.
Incentivador do desenvolvimento: o coaching tem opapel de incentivar o desenvolvimento dentro da empresa e principalmente garantir que o desenvolvimento humano traga um retorno financeiro
Feedback da resposta: Não é papel do coaching garantir quehaja um retorno financeiro das ações de desenvolvimento, o retorno financeiro se dá no conjunto de ações de desenvolvimento e deve ser monitorado pela organização.

. Pergunta 3 .0,2 em 0,2pontos

Correta De acordo com Luthans e Rubach (1995, apud CHIAVENATO, 2002:22), existem três principais características de aprendizagem em uma organização. Assinale a alternativa que corresponde a...
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