Gestão de pessoas um diferencial competitivo

Páginas: 4 (880 palavras) Publicado: 25 de outubro de 2011
GESTÃO DE PESSOAS UM DIFERENCIAL COMPETITIVO RECURSOS HUMANOS UM TESOURO ESCONDIDO NAS ORGANIZAÇÕES

Introdução

Atualmente as organizações que entendem que o Recurso Humano é um dos maisimportantes recursos da organização se não o mais importante recurso, estão se destacando expressivamente no âmbito do negócio que atuam ganhando posição no marcado ou consolidando a sua fatia. Destacam seconsideravelmente, pois utilizam desse recurso aplicando os mais modernos métodos de aperfeiçoamento profissional, seleção e estímulo da motivação, aproveitando o máximo possível do potencial quemuita das vezes são ociosos nos seus quadros de colaboradores que são a essência da organização. Os aspectos psicológicos das pessoas são variáveis não mensuráveis conforme verificado em Howthorne, poressa razão elas precisam se sentir bem em seus ambientes de trabalho, ou seja, exercer aquilo que lhe apraz. Parece uma utopia, mas se as pessoas não fizerem do trabalho uma atividade prazerosa atéporque passam a maior parte de suas vidas neste local, não se pode esperar um alto índice de produtividade. Para que haja uma relação de compromisso empresa x colaborador é preciso que os executivos,sobretudo àqueles responsáveis por esse recurso que é a organização propriamente dita, adotem estratégias que tenham como finalidade criar uma sinergia entre as equipes e alinhar o crescimentoprofissional do funcionário com as metas e objetivos organizacionais, através de programas de treinamentos inteligentes (específico) levando em conta a aptidão de cada colaborador inclusive seus colaboradoresexternos parceiros e fornecedores. A exemplo da Rede Magazine Luiza que valoriza as pessoas e que teve um faturamento de 920 milhões de reais em 2003, representando 30% sobre o faturamento de 2002, oexecutivo de RH deve atentar para o seguinte detalhe: Todo benefício social que as empresas oferecem aos seus funcionários só tem um objetivo, que é aumentar a produtividade. Logo o segredo está na...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Gestão de Pessoas em Ambientes Competitivos
  • A gestão de estoque, diferencial competitivo contemporâneo
  • A importancia da gestão da qualidade como diferencial competitivo
  • A gestão de pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo
  • A gestão de pessoas em um ambiente dianmico e competitivo
  • A gestão com pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo
  • A gestão de pessoas em um ambiente dinamico e competitivo
  • Gestão de pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!