Gestão de pessoas na administração publica

Páginas: 44 (10875 palavras) Publicado: 24 de agosto de 2011
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TADEU ROGÉRIO BONFANTE

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS:
PREFEITURA MUNICIPAL DE MELEIRO – SC

ARARANGUÁ
2009
TADEU ROGÉRIO BONFANTE

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS:
PREFEITURA MUNICIPAL DE MELEIRO – SC

Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Contabilidade Pública e Tributação, da Universidade do Sul de Santa Catarina, comorequisito para obtenção do título de Especialista em Contabilidade Pública e Tributação.

Orientador: Profº. Daniel Fernandes

ARARANGUÁ
2009
TADEU ROGÉRIO BONFANTE

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS:
PREFEITURA MUNICIPAL DE MELEIRO – SC

Esta Monografia foi julgada adequada à obtenção do Título de Especialista em Contabilidade Pública e Tributação do Curso deContabilidade Pública e Tributação da Universidade do Sul de Santa Catarina.

Araranguá, dezembro de 2009.

_______________________________________________________
Profº. e orientador Daniel Fernandes
Unisul – Universidade do Sul de Santa Catarina

________________________________________________________
Profº (ª). _________________________________
Unisul– Universidade do Sul de Santa Catarina

__________________________________________________________
Profº (ª) _______________________________
Unisul – Universidade do Sul de Santa Catarina
AGRADECIMENTOS

Se hoje estou concluindo este curso, é porque tenho a agradecer em primeiro lugar a Deus por ter me proporcionado o dom da Vida.
Aos meus familiares em especial aosmeus pais (In Memorian), por terem me trazido ao mundo.
A minha esposa, pelo incentivo, dedicação e compreensão nos momentos difíceis, para alcançar esse objetivo.
Ao meu filho Gabriel, por ser este a razão de meus objetivos.
A Prefeitura Municipal de Meleiro, em especial ao Prefeito Sr. Jonnei Zanette que me possibilitou a realização deste trabalho.
E a todosmeus colegas e amigos, pois juntos enfrentamos e superamos muitos obstáculos.
O meu muito obrigado a todos vocês, e Deus continue sempre os orientando e os iluminando com força divina que vem Dele. Pois somente Ele é capaz de oferecer a paz de espírito que tanto aclamamos.
São os meus sinceros agradecimentos.
Muito Obrigado!

RESUMO

A presente Monografia trata dagestão de pessoas no serviço público municipal da Prefeitura Municipal de Meleiro. A questão é bastante relevante, pois trata da parte humana da empresa e é com ela que a empresa se baseia para crescer no mercado. A administração de recursos humanos deu lugar a gestão de pessoas por ser uma conceito mais completo, tratando de todos os parâmetros referentes a parta humana da empresa. A gestão depessoas surge para analisar e promover ainda mais o poder humano dentro da empresa e fazer com que a sua valorização seja medida e colocada em prática. A administração pública da Prefeitura Municipal de Meleiro traz, ainda, o setor de recursos humanos, não tendo, porém, a gestão de pessoas bem definida. A estrutura é organizada e hierarquicamente obedecida. Tem leis próprias para plano decarreiras, cargos e salários, com algumas progressões. Mostra-se um pouco defasada nos benefícios.

Palavras – Chave: Organização. Pública. Recursos Humanos. Gestão de Pessoas.

ABSTRACT

This monograph deals with the management of people in the municipal public service of the City of Meleiro. The issue is quite relevant, because it's the human part of the company and is one that the company reliesto grow the market. Administration of human resources has resulted in people management by being a more complete concept, dealing with all the parameters for the human part of the company. The management of persons emerges to analyze and further promote human power within the company and make sure your recovery is measured and put into practice. The government of the City of Meleiro also brings...
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