Gestão de Pessoas na Administração Publica

Páginas: 17 (4071 palavras) Publicado: 17 de agosto de 2014
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
MBA EM GESTÃO DE PESSOAS
ADILSON MEDEIROS DE SOUZA
GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Teixeira de Freitas
2009
Teixeira de Freitas
2009
ADILSON MEDEIROS DE SOUZA
GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Monografia apresentada à Universidade Norte do Paraná
- UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do
título deEspecialista em Gestão de Pessoas.
Orientador: Prof. Ms. CarlosCésar Garcia Freitas.
Teixeira de Freitas, 04 de Julho de 2009.
ADILSON MEDEIROS DE SOUZA
GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Monografia aprovada, apresentada à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,
no Sistema de Ensino Presencial Conectado, como requisito parcial para a
obtenção do título de MBA em Gestão de Pessoas, comnota final igual a
_______, conferida pela Banca Examinadora formada pelos professores:
Prof. Ms. Carlos Cesar Garcia Freitas
Universidade Norte do Paraná
DEDICATÓRIA
Dedico este trabalho às razões de minha
existência, minha mãe Benedita e meu pai Reny
Antonio (in memória). Ainda, em especial, a
minha amada esposa Maria Medeiros, aos meus
filhos e netos, e àquelas que sempreestiveram
ao meu lado me dando total apoio; Aos meus
amigos e colegas, pelo apoio, dedicação e
carinho.
AGRADECIMENTOS
Primeiramente a Deus, por ter me iluminado e proporcionado
conhecimento e garra durante este árduo e dedicado período, para finalmente
concretizar este abençoado estudo de especialização.
À minha família: meus pais (in memória), filhos, nora, genros e
netos, irmãos eirmãs, cunhadas, cunhados e sobrinhos, pelo amor e carinho.
A minha amada esposa Mariazinha – Mª Medeiros, mãe dos meus
filhos, avó dos meus netospela paciência e compreensão da minha ausência em
muitos momentos.
Aos meus colegas e amigos, pelagrandiosa amizade conquistada e
a todos que me antecederam produzindo doutrina ou decisões que deram suporte a
esta monografia. Vocês estão no meucoração! Para sempre!
Aos professores das tele-aulas e aostutores (de sala e eletrônico)
pelas orientações e pelo total apoio e dedicação; e em especial, ao Professor
Orientador Ms. Carlos César Garcia Freitas, com sua grandiosa sabedoria atenção e
dedicação, conduziu-me a chegar a esta conclusão.
E principalmente ao meu confessor,Grandioso Orientador e Mestre
Jesus Cristo, que esteveao meu lado, me iluminando e mostrando com sabedoria os
melhores caminhos para concluir este trabalho!
Obrigado por tudo!!!
“Fácil é julgar pessoas que estão sendo
expostas pelas circunstâncias. Difícil é
encontrar e refletir sobre os seus erros,
ou tentar fazer diferente algo que já fez
muito errado. E é assim que perdemos
pessoas especiais…”.
Drummond de Andrade
DE SOUZA,Adilson Medeiros. Gestão de Pessoas na Administração Pública.
2009. 23 páginas. Monografia do Curso MBA em Gestão de pessoas – Universidade
Norte do Paraná, Teixeira de Freitas, 2009.
RESUMO
Esta monografia tem como objetivo principal identificar os benefícios e as
dificuldades que os contribuintes da Secretaria da Fazenda encontram ao buscar
financiamento empresarial para que possam quitarseus débitos para com a
Fazenda Pública. As atividades da área de recursos humanos são importantes para
o desenvolvimento de qualquer organização. A competitividade do mundo dos
negócios, a turbulência de um mercado que está em constante mudança exige cada
vez mais a presença de um setor de RH atuante dentro de uma empresa. Assim é
necessário que os gerentes de RH tenham a consciência dosbenefícios que os
recursos tecnológicos podem trazer para o gerenciamento e cumprimento das
atividades e procedimentos referentes ao setor com foco sempre na melhoria e
desenvolvimento constante. Por estar totalmente imbuído na Administração Pública,
foi pesquisado e constatado que a Secretaria da fazenda exporta tecnologia de
ponta, sendo destaque no âmbito nacional e em alguns...
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