Gestão de pessoas empresa rural

Páginas: 32 (7939 palavras) Publicado: 24 de abril de 2013
FACULDADES INTEGRADAS DO NORTE DE MINAS – FUNORTE
INSTITUTO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DO ENSINO SUPERIOR – INDES
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO








GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESA RURAL





NATÁLIA FERREIRA BARBOSA









MONTES CLAROS – MG
2009
NATÁLIA FERREIRA BARBOSA







GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESA RURAL




Monografia apresentada àBanca Examinadora do Curso de Graduação em Administração das Faculdades Integradas do Norte de Minas – FUNORTE, como requisito final para obtenção do título de Bacharelado em Administração.

Professor-Orientador: Ms. André Ramos Carloni.







MONTES CLAROS – MG
2009
NATÁLIA FERREIRA BARBOSA



Monografia do curso de graduação em Administração com o título: GESTÃO DE PESSOAS EMEMPRESA RURAL, aprovado no dia 16 de junho de 2009, pela Banca Examinadora:

_______________________________________
Prof. Ms. André Ramos Carloni – Orientador

________________________________________
Prof. Ms. Eduardo Simões Silva – 2º Avaliador

________________________________________
Prof. Esp. Reginaldo Moraes de Macedo – 3º Avaliador


Coordenador do Seminário de Trabalho deConclusão de Curso:
________________________________________
Prof. Ms. André Ramos Carloni

________________________________________
Prof. Ms. Ana Paula Gomes de Melo
Coordenadora do Curso de Graduação em Administração

Montes Claros - MG, 16 de junho de 2009.




























A meus pais pelo carinho, amor e por estarem sempre ao meu lado, aos meus irmãospelo apoio e a Deus por ter me concebido o dom da vida e por estar presente em todos os momentos e por nunca ter deixado que eu desistisse dos meus sonhos.



























Agradeço a Deus, aos meus pais, e irmãos e ao professor orientador André.




























Você pode sonhar, projetar, criar e construir o lugarmais maravilhoso do mundo, mas é preciso pessoas para tornar o sonho realidade.
(Walt Disney)
GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESA RURAL


RESUMO

O trabalho trata da gestão de pessoas no meio rural, abordando os processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal, relatando a administração rural e uma breve descrição do agronegócio no Brasil. Com o objetivo de conhecer comosão considerados os recursos humanos dentro de uma empresa rural, a especificidade da gestão de pessoas, a estrutura dos recursos humanos, e analisando o processo de recrutamento, seleção e treinamento e desenvolvimento de pessoal, além de analisar os profissionais que integram o corpo de tal empresa. Foi possível concluir, através desta pesquisa bibliográfica, que os recursos humanos vêm passandopor um processo de transformação dentro da organização ganhando mais força. As organizações passaram a reconhecer que as pessoas são importantes e que elas são capazes de produzir com qualidade e gerar lucro para a empresa.

Palavras-Chaves: Administração rural, recursos humanos, gestão de pessoas, recrutamento, seleção e treinamento.











PEOPLE MANGEMENT IN RURALENTERPRISE
ABSTRACT

The work deals with the management of people in rural areas, addressing the processes of recruitment, selection, development and training of the staff in rural management and a brief description of the agribusiness in Brazil. The objective is to get to know how human resources are in a rural enterprise, the specificity of people management, the structure of human resources, andto analyze the process of recruitment, selection, training and development of the staff, and to analyze the professionals that make up the body of the company. It is possible to conclude, through this literature, that human resources are going through a transformation process within the organization gaining more strength. Organizations now recognize that people are important and they are able to...
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