Gestão de Pessoas - Atividade 6

Páginas: 3 (721 palavras) Publicado: 19 de abril de 2014
Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos
Assinale a afirmativa que melhor caracteriza o mentoring:
Resposta Selecionada:
Corretad. Impulso no encarreiramento futuro.
Resposta Correta:
Corretab. Impulsono encarreiramento futuro.
Feedback da resposta:
O mentoring está ligado à orientação mais ampla no desenvolvimento da carreira a partir de um mentor. Visa criar novos horizontes no sentido deampliar as competências atuais e se estende para o futuro em termos de carreira profissional.
Pergunta 2
0 em 0,2 pontos
Muitas mudanças estão acontecendo dentro do mundo empresarial, a sobrevivênciadentro dos negócios depende cada vez mais da competência das pessoas. Para que as pessoas possam agregar valor às empresas, a chefia precisa mudar alguns hábitos. Assinale a alternativa correta.Resposta Selecionada:
Incorretab. A gerência tradicional, controladora, não permite que aflorem os talentos pessoais. Isso porque o controle rígido em relação à frequência no trabalho pode impedirque as pessoas sejam produtivas nos horários em que estão mais motivadas para a produção.
Resposta Correta:
Corretac. A gerência tradicional é centralizadora, visa o controle, este método apresentaalguns problemas, muitas ações ou hábitos podem ser controlados, porém existem competências e habilidade que devem ser desenvolvidas e incentivadas.
Feedback da resposta:
O gerenciamentotradicional apresenta limitações: algumas habilidades e comportamentos (tais como, horário de trabalho, de reuniões, de refeições etc.) podem ser controlados; métodos e procedimentos de trabalho podem sergerenciados; entretanto, existem algumas competências, habilidades e comportamentos (como por exemplo, atitude, dedicação, coragem, criatividade, colaboração etc.) que precisam ser liderados,facilitados, apoiados.
Pergunta 3
0,2 em 0,2 pontos
De acordo com Luthans e Rubach (1995, apud CHIAVENATO, 2002:22), existem três principais características de aprendizagem em uma organização. Assinale a...
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