Gestão de Pessoas - At 02

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As características do novo modelo de Gestão de Pessoas giram em torno de seu principal foco: o desenvolvimento mútuo das pessoas e da organização, bem como a redefinição dos papéis de ambos nesse processo. Tendo isto em vista assinale a alternativa que melhor define o papel das pessoas.

Resposta Selecionada:
e.
As pessoas tem mais consciência de seu papel dentro das organizações, e assim exigem melhores condições de trabalho e salários mais altos.
Resposta Correta:
b.
As pessoas têm mais consciência do seu papel e assim se cobram mais e administram suas próprias carreiras, ao mesmo tempo em que cobram das empresas condições para se desenvolverem.

Feedback da resposta:
As pessoas têm mais consciência do seu papel e assim se cobram mais e gerem suas próprias carreiras, ao mesmo tempo em que cobram das empresas condições para se desenvolverem. Com esse papel, as pessoas podem ajudar a fazer o desenvolvimento mútuo.

Pergunta 2
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Observamos que a movimentação de pessoas e os seus processos estão alinhados a algumas decisões organizacionais. Para as pessoas, a movimentação também está relacionada com algumas decisões. Assinale a alternativa na qual NÃO temos um processo de decisão ligado à movimentação de pessoas.

Resposta Selecionada:
e.
Promoções: as pessoas sempre buscam oportunidades ligadas a promoções, ou seja, trabalhar menos por mais.
Resposta Correta:
e.
Promoções: as pessoas sempre buscam oportunidades ligadas a promoções, ou seja, trabalhar menos por mais.

Feedback da resposta:
Promoções: as pessoas sempre buscam oportunidades ligadas à promoções, ou seja, trabalhar menos por mais. Dentro do mercado de trabalho, as pessoas procuram a melhor oportunidade, que não é necessariamente ligada a promoções ou carga de trabalho e remuneração.

Pergunta 3
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Em 2006, em workshop sobre internacionalização de empresas, o Prof Arnaldo José França