Gestão de Negócios

Páginas: 3 (668 palavras) Publicado: 9 de agosto de 2013
Questão 1:
Nota: Não gerada
De acordo com Bastos (1993), existe um vinculo entre pessoas e organização que estabelece o comprometimento organizacional, culminando com a troca de acordo com osobjetivos do indivíduo e organização. Segundo o autor, esse vinculo pode ter cinco abordagens. Assinale a alternativa que descreve a internalização de pressões normativas relativas ao comportamento.Alternativas:
1 - Atitudinal.
2 - Calculativo ou instrumental.
3 - Sociológico.
4 - Normativo.
5 - Comportamental.
Sua resposta:
4 - Normativo.

Questão 2:
Nota: Não gerada
O feedback é umaimportante ferramenta gerencial que proporciona a oportunidade de direcionar e melhorar a atitude de cada colaborador na obtenção de melhores resultados. A utilização dessa ferramenta pode ser feitatanto pelos lideres como pelos liderados. Assinale a alternativa que auxilia na aplicação do feedback. 
I Seja especifico 
II De feedback diariamente 
III Seja impessoal 
IV Seja genérico 
V Sejapessoal
Alternativas:
1 - Apenas as alternativas I e II;
2 - Apenas as alternativas  I e III;
3 - Apenas as alternativas I, II e III;
4 - Apenas a alternativa II, IV e V.
5 - Apenas as alternativasIV e V;
Sua resposta:
2 - Apenas as alternativas  I e III;

Questão 3:
Nota: Não gerada
É importante para o crescimento e desenvolvimento da empresa que os líderes tenham uma visão estratégicacom foco nos clientes internos e externos. Diante do grande desafio do gestor de RH, destacam-se algumas que darão um direcionamento seguro baseado nas diretrizes da empresa. De acordo com essaafirmação, assinale a alternativa que caracteriza esses desafios: 
I. Buscar junto aos colaboradores quais valores deve ser reforçado junto à alta administração; 
II. Definir as Políticas de RecursosHumanos 
III. Estabelecer métricas de desempenho muito acima do desejável. 
IV. Promover a busca por resultados positivos, através de políticas de recompensa, reconhecimento, valorização, benefícios,...
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