gestão de desempenho

Páginas: 10 (2279 palavras) Publicado: 23 de outubro de 2013

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância



Analise da Gestão de Desempenho da Anhanguera Educacional
Disciplina: Gestão de Desempenho
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Tutora a distância: Andréa Lydia Ahlert


Caroline Feitoza da Silva Santos RA 5739170684
Flavio Romeu LuziaRA 7930687771
Gláucia Linda Santos de Oliveira RA 5739169429
Leonardo Mendes da Silva RA 5722156027


Campinas / SP
2013



INTRODUÇÃO
A finalidade do trabalho é falar dos assuntos abordados no semestre do curso de Recursoshumanos utilizando a empresa Anhanguera Educacional ltda., citando seus conceitos de gestão de desempenho e sua importância nas organizações.
Avaliar o desempenho é saber o quanto um funcionário dedica seu trabalho e pratica com êxodo e executando seu trabalho com coerência.
Na organização é um processo fundamental na melhoria e excelência profissional e organizacional. Nas instituições de ensinosuperior tem passado por grandes desafios devido ao aumento da concorrência. Por isso desempenhar funções no ambiente organizacional de modo a contribuir com o negocio é a contrapartida dos colaboradores que nele estão inseridos.
A avaliação começa por um mapeamento, que permite colher dados relativos ás competências necessárias para um excelente desempenho das atividades exercidas pelosfuncionários.












DESENVOLVIMENTO

Breve Histórico
O início do grupo Anhanguera Educacional remonta a 1994, com a fundação das Faculdades Integradas Anhanguera, na cidade de Leme, no Estado de São Paulo, por um grupo de professores liderado por Antônio Carbonari Netto e José Luis Poli.
O início do grupo Anhanguera Educacional remonta a 1994, com a fundação das Faculdades IntegradasAnhanguera, na cidade de Leme, no Estado de São Paulo, por um grupo de professores liderado por Antônio Carbonari Netto e José Luis Poli.
Até 2003, o grupo Anhanguera Educacional era formado por quatro instituições, que juntas somavam uma média de 8.848 alunos matriculados em suas sete unidades, localizados em seis cidades no estado de São Paulo.
Ainda em 2003, foi constituída a AnhangueraEducacional S.A. (“AESA”) mediante a incorporação das quatro instituições que formavam o grupo Anhanguera Educacional à época. Nesse ano, o Instituto Superior de Comunicação Publicitária (“ISCP”), entidade mantenedora da Universidade Anhembi Morumbi, tornou-se acionista da AESA, mediante a subscrição de novas ações. Além dos recursos aportados no capital social da AESA, o ISCP também contribuiu com oconhecimento de seus controladores acerca do setor de educação brasileiro.
A Anhanguera é a maior empresa de capital aberto do setor de educação no Brasil e o segundo maior grupo de Ensino Superior do mundo em número de alunos. A Companhia tem 400 mil alunos, distribuídos em seus 73 Câmpus e mais de 500 Polos, localizados em todos os estados brasileiros e também no Distrito Federal.

1.1-Descrição da empresa
Nome: Anhanguera Educacional Ltda.
Localização: Cláudio Dal Canton, 89 - Cidade Nova 2 - Indaiatuba - SP CEP: 13334-390
Segmento em que atua: Serviços Educacionais
Porte/ Tamanho: Grande porte
Missão: Proposta da instituição em estimular a população brasileira a superar os obstáculos, investindo na formação superior para que consiga colocar em prática o seu projeto de vida.Com o tema “Anhanguera, aqui o seu esforço ganha força”, a Companhia reconhece e valoriza a batalha daqueles que buscam na educação superior a transformação de suas vidas, oferecendo benefícios que amenizam as dificuldades.
Visão: Anhanguera tem como visão ser uma das maiores instituições de ensino superior do mundo e oferecer aos seus alunos a melhor relação custo versus qualidade.
Valores:...
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