gestão com pessoas

Páginas: 4 (973 palavras) Publicado: 30 de outubro de 2013
INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como objetivo analisar a situação descrita no caso Restaurante Fellini: gestão com pessoas, que é uma empresa familiar, baseando-se nos aspectos e conteúdos trabalhadosnas disciplinas do semestre (conceitos), fazendo uma relação no âmbito da Gestão de Recursos Humanos de maneira crítica para mudar o que não está bom de maneira a continuar a sua excelência.DESENVOLVIMENTO

O restaurante Fellini no que diz respeito a momentos de estresse, foi no ano de 1980 quando Nelson abriu em Madureira, na zona norte do Rio de Janeiro, uma pizzaria no sistema deFast-food (servida em pedaços); o negócio não deu certo porque segundo ele “era o produto certo, no tempo certo, mas no lugar errado”, nesse caso o agente estressor foi o lugar inadequado para talempreendimento.
A qualidade de vida no restaurante é levada muito à sério, pois a empresa preocupa-se com a saúde de sua equipe, oferecendo uma alimentação saudável e balanceada; inclusive é a mesma que éoferecida aos clientes, plano de saúde tem aspecto preventivo com exames periódicos para que se possa monitorar e prevenir doenças comuns e de fácil controle, anualmente os colaboradores tomam vacinasantigripais e recebem remédios gratuitamente. Há também incentivo à prática de esportes, participam de campeonatos envolvendo os outros restaurantes.
Há também incentivo à inclusão digital,oferecendo computador aos que não possuem. Todos esses benefícios oferecidos pela empresa contribuem para o sucesso da mesma, pois valoriza os colaboradores que em contra partida retribuem com um excelentedesempenho no atendimento e na preparação dos alimentos.
Entretanto para Michele Trierweiler e Narbal Silva, na resenha do livro “Qualidade de vida no trabalho: conceitos e práticas nas empresas dasociedade pós-industrial”, de Ana Cristina Limongi-França, (pag. 185), “a autora procura demonstrar a evolução das perspectivas sobre a QVT que, de uma preocupação predominantemente voltada para a...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Recompensando Pessoas
  • Gestão de Pessoas
  • GESTÃO DE PESSOAS
  • Gestão de pessoas
  • Gestão de Pessoas
  • Gestao de pessoa
  • Gestao de pessoas
  • Gestao de pessoas

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!