Gestão Estratégica de Pessoas

1102 palavras 5 páginas
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UNIVERSIDADE ESTÁCIO FAP
CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

AMANDA DAMASCENO FAVACHO SILVA
BRUNA PAOLA VIANA GERHARD
JEAN FURTADO GOMES
LARISSA DA COSTA MENDES DA SILVA
SOLANGE DO SOCORRO NASCIMENTO OLIVEIRA

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Belém-PA
2015

AMANDA DAMASCENO FAVACHO SILVA
BRUNA PAOLA VIANA GERHARD
JEAN FURTADO GOMES
LARISSA DA COSTA MENDES DA SILVA
SOLANGE DO SOCORRO NASCIMENTO OLIVEIRA

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Trabalho de pesquisa apresentado na disciplina gestão estratégica de pessoas valendo ponto para somar com a 2ª avaliação no curso de gestão de recursos humanos. Orientado pela Profª. Mestra Elaine Cristina Grecchi Gonçalves.

Belém-PA
2015

Sumário
Introdução 4
Desenvolvimento 5 e 6
Conclusão 7
Apêndice 8 e 9
Referências 10

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Introdução: O objetivo da pesquisa é saber como funciona o setor de recursos humanos da empresa e ter conhecimento do funcionamento da organização em geral. Para isso, foram elaboradas algumas perguntas com o intuito de obter as informações necessárias para alcançarmos um resultado positivo. A pesquisa está divida em cinco partes, sendo: introdução, desenvolvimento, conclusão, anexos e referências. Esta pesquisa foi realizada com a Empresária, Jornalista e Cantora, Yone Suzuki de Albuquerque dona e gestora da empresa Mega Ótica, do ramo óptico, localizada na cidade de Belém. Idealizada por Alexandre Rufino de Albuquerque, advogado, e sua esposa, a jornalista Yone Suzuki de Albuquerque, que juntos empenharam-se arduamente para a realização do sonho que era ter uma rede própria no ramo óptico. Mesmo enfrentando muitos obstáculos pelo caminho o advogado e a jornalista não desistiram e continuaram seguindo enfrente para realizar o sono. Em março do ano de 2013, foram inauguradas as duas primeiras lojas na cidade de Belém, em poucos meses

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