GESTÃO EMPRESARIAL O DESAFIO DAS ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS NO SÉCULO XXI

GESTÃO EMPRESARIAL: O DESAFIO DAS ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS NO SÉCULO XXI

Autores do artigo:
Gilberto de Oliveira Moritz – Administrador. Mestre em Administração e Doutorando em Engenharia de produção e Sistemas. Professor do Departamento de Ciências da Administração da UFSC.
João Nilo Linhares – Administrador. Mestre em Administração. Professor do Departamento de Ciências da Administração da UFSC.

Introdução:
Empresas brasileiras enfrentam um ambiente de incerteza neste final do Século XX e princípio do Século XXI.
Motivos:
Inovação Tecnológica;
Novos paradigmas de gestão;
Velocidade de mudanças na educação, informação e conhecimento.

Conceito de Gestão Tradicional, onde se foca no modelo Taylor e Fayol, já não têm validade dentro do ambiente instável que vivem as organizações brasileiras.

No intuito de entender este quadro de imprevisibilidade, começaremos a análise e estudo da variáreis que formam o passado e presente de nossas organizações.

Questões que se colocam para os gestores das organizações brasileiras:

Como estarão nossas empresas no futuro?
Quais serão os cenários por elas vivenciados?

A fim de obter respostas à estas perguntas, e analisar a nossa Gestão Empresarial e seus desdobramentos no campo da organização, sociedade e indivíduo, iniciaremos o estudo deste artigo.

Cenários: Passado e presente das organizações privadas brasileiras

Atualmente, o Brasil vive um período de turbulências ambientais com sérias repercussões em nossas empresas;

Organizações têm se deparado com cenários modificados e dinâmicos;

Não há outra opção a não ser mudar.

Desenvolver um agudo senso de percepção do ambiente, aliado à compreensão dos mecanismos de mudança interna, é fator fundamental para administrar as organizações em busca de novas possibilidades e potencialidades sócio-econômicas.
Analisando este quadro se pergunta:
Como as organizações brasileiras chegaram até aqui?

Empresa brasileira em seu passado recente

Sua