Gestão de pessoas

Uni-ANHANGUERA CENTRO UNIVESITÁRIO DE JUNDIAÍ
MBA DE GESTÃO EM PROJETOS.

LIDERANÇA

Edenilson Aldo Fadel
RA: 2220428950

Jundiaí, Agosto de 2011.

DESAFIO DE APRENDIZAGEM

1. ENUNCIADO

2. INTRODUÇÃO
Toda pesquisa desenvolvida na área de liderança possui um objetivo em comum: o perfil do líder que seja efetivo na gestão de sua equipe e atinja resultados que garantam a empresa resultados positivos e competitividade. O esforço por obter elementos que viabilizem a compreensão sobre as características e as técnicas que tornam o profissional um líder de alta performance, sustenta-se no fato de seu papel é fundamental para o atingimento das metas organizacionais.

3. PROPOSIÇÃO DA TAREFA
Considerando o interesse em levantar e compreender as características e as técnicas que possibilitam ao líder o sucesso, este Desafio de Aprendizagem consiste na construção de uma pesquisa com duas etapas sobre o assunto.
Para que o seu desafio seja considerado concluído, será necessário desenvolver e entregar as seguintes etapas de uma pesquisa:
1ª. etapa – Baseado nas pesquisas teóricas, apresentadas nas quatro leituras fundamentais e nas obras sugeridas, construir um questionário e aplicá-lo a 5 líderes de sucesso. O questionário deve levantar: características e competências de um líder de sucesso; bem como as técnicas que utiliza e os resultados que tem obtido.
2ª. etapa – Organize e trabalhe os dados e apresente-os em um relatório. O relatório deve possuir as seguintes partes: introdução; metodologia utilizada na pesquisa, dados da pesquisa; resultados da pesquisa, análise dos resultados da pesquisa, considerações e referências bibliográficas.

4. ELABORAÇÃO DA PESQUISA

1. Há quanto tempo atua como gestor?

o Até um ano

o Mais de 1 ano

o Menos de 3 anos

o Mais de 3 anos

o Acima de cinco anos

2. Qual o seu perfil?

o Líder

o Gestor

o Líder/Gestor

3. Como você