Gestão de pessoas, diversidades e competências:

24611 palavras 99 páginas
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - UNINOVE

GESTÃO DE PESSOAS, DIVERSIDADES E COMPETÊNCIAS: A IMPORTÂNCIA DO GESTOR QUE SABE GERIR PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD).

MARIA SOARES RODRIGUES NELSON SALU JUNIOR

SÃO PAULO 2010

MARIA SOARES RODRIGUES NELSON SALU JUNIOR

GESTÃO DE PESSOAS DIVERSIDADES E COMPETÊNCIAS: A IMPORTÂNCIA DO GESTOR QUE SABE GERIR PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD).

Trabalho de curso apresentado como exigência para obtenção do título de Bacharel em Administração Geral à Universidade Nove de Julho – UNINOVE. Sob orientação do Prof. Luiz Primolan.

SÃO PAULO 2010

MARIA SOARES RODRIGUES NELSON SALU JUNIOR

GESTÃO DE PESSOAS DIVERSIDADES E COMPETÊNCIAS: A IMPORTÂNCIA DO GESTOR QUE SABE GERIR PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD).

BANCA EXAMINADORA Orientador: LUIZ PRIMOLAN Nota: __________________________ Assinatura: _____________________ Professor: ______________________ Nota: __________________________ Assinatura: _____________________

Professor: ______________________ Nota: __________________________ Assinatura: _____________________

SÃO PAULO 2010

“Nunca permita que as adversidades te dobrem - a menos que seja para te pôr de joelhos.” (Tiago 5.13)

Dedico este trabalho a Deus e a minha família que estão sempre ao meu lado e hoje compartilham comigo mais essa vitória. Dedico também ao Nelson meu grande amigo e companheiro que esteve ao meu lado e ao lado de todos durante esses 04 anos. Maria Soares Rodrigues

Dedico este trabalho a Deus e a minha família que me apóiam, incentivam e permanecem ao meu lado, nas maiores adversidades que aparecem, assim como, aos meus professores e amigos, em especial Maria que com suas inúmeras virtudes esteve ao meu lado apoiando e motivando. Nelson Salu Junior

AGRADECIMENTOS

Primeiramente agradeço a Deus por estar sempre presente na minha vida, e tornar tudo possível, por me dar forças e saúde para continuar lutando por um futuro melhor, por me conceder mais essa vitória e por ter

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