gerentes

Gestores
A liderança é um tema muito abordado, nas universidades nos dias de hoje , para lidar com várias personalidades no trabalho em equipe é preciso ter a ajuda de um bom profissional que saiba administrar as varias situações do cotidiano.
As empresas estão em constante mudanças em um mundo globalizado precisam de uma liderança que além de continuar se desenvolvendo, também desenvolva as pessoas, preparando-as para que possam atender às necessidades da empresa.
Chiavenato(1999,p.103) afirma que, em decorrência da globalização, o universo negocial tomou novos rumos, modernizou se e tem exigido maior preparo e dedicação, tanto para criar, quanto para ajustar, as estratégias competitivas das organizações.
O gestor deve honrar os princípios e valores da organização, para alcançar eficácia, é preciso inovar ter visão, valores, e influênciar as demais pessoas com quem trabalha.
De acordo com Hunter(2009), liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem da equipe.
Para se manter no mercado competitivo o gestor deve ficar atento as alterações dentro e fora do país de instalação da organização. Para manter satisfação dos clientes (internos e externos) é preciso inovações constantes.
Os gestores são responsáveis pelo trabalho dos colaboradores, a maneira com que os mesmos trabalham varia de organização para organização, sendo que, atualmente compartilham sua autoridade com seus funcionários.
Cabe ao líder organizar para alcançar o objetivo, é preciso uma boa comunicação, todos o funcionários precisam saber seu papel e a importância dele no alcance das metas.
Para (MAXIMIANO, 2002), o gestor serve de exemplo para os colaboradores, seu comportamento influencia todos os outros comportamentos dentro da organização mesmo sendo pública, e o mesmo pode transmitir aos colaboradores uma conscientização de equipe, fazendo com que todos contribuam na direção que a empresa