Gerenciamento de riscos

As questões da Segurança e Higiene no Trabalho são cada vez mais reconhecidas como um factor importante, não só para os colaboradores das empresas, como também para as próprias organizações e seus detentores de capital, sendo uma garantia de redução dos riscos.
Com a publicação da Directiva 89/391/CEE, foram lançados os princípios gerais de promoção da segurança, higiene e saúde no trabalho. Incluem-se aqui as medidas de prevenção a aplicar pelas organizações , enquanto entidades empregadoras, de modo a assegurar que o seu trabalho seja efectuado com um mínimo de riscos. Estes princípios são desenvolvidos através de legislação complementar aplicável em diversos sectores de actividade, não sendo excepção a área de actuação da organização objecto desta proposta.
Existem normas de gestão da segurança que fornecem às organizações os elementos necessários para orientar a criação de um Sistema de Gestão de Segurança efectivo, que pode ser integrado com outros requisitos de gestão, para auxiliar as organizações a alcançar metas ao nível da Segurança no Trabalho. A implementação e a certificação de um sistema de gestão de segurança de acordo com a norma OHSAS 18001, permite a identificação, avaliação e controle dos riscos laborais. Esta norma especifica os requisitos do Sistema de Segurança, possibilitando a formulação de uma política e objectivos por parte da organização, considerando os requisitos legais exigidos e as informações sobre os seus riscos laborais significativos.
Um Sistema de Gestão de Segurança ajuda, em primeira instância, a organização a adquirir uma consciência sobre quais os aspectos ao nível da segurança e higiene no trabalho mais importantes a ter em linha de conta no desenvolvimento da actividade. Por outro lado facilita a identificação dos processos que necessitem de ser melhorados a este nível. Outras vantagens da implementação deste tipo de sistema de gestão passam por:
 a redução dos prémios do seguro;
 a redução dos riscos (quer ao nível