Gerenciamento de estress

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIENCIAS, EDUCAÇÃO E LETRAS - FACEL
Pós Graduação em Gestão de Pessoas
Área de Administração e Contábeis
Data de início: 17/09/2011

GERENCIAMENTO DO ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO[1]

Regina Celia Esteves Bassan[2]

RESUMO

Cada vez mais se observa o sofrimento psíquico dos trabalhadores no mundo globalizado Tal fato, parece estar relacionado a uma carga excessiva de trabalho mental e de tarefas solicitadas ao profissional nas diversas áreas. O estresse interfere nas relações humanas e na produtividade, pois compromete a saúde (distresse), quer seja física ou psicológica, do trabalhador. Quando este. é mal compreendido pode causar prejuízos tanto para seus funcionários, como para suas organizações. O estresse organizacional tem chamado a atenção de um número cada vez maior de corporações preocupadas com o crescimento dos problemas de saúde e produção relacionados a este fenômeno. Os estímulos físicos e psicossociais do estresse podem ser considerados grandes inimigos da saúde, da qualidade de vida e da produtividade. A gestão do estresse organizacional tem se tornado um assunto estratégico para as organizações.

PALAVRAS – CHAVE: Estresse, Gerenciamento, Organizações, Produtividade.

1 INTRODUÇÃO

Atualmente, o estresse vem se tornando um dos maiores problemas de saúde no mundo todo, sendo considerado a epidemia do século XXI. Estudos revelam que o estresse está aumentando a cada dia que passa, principalmente por conta das grandes cargas horárias de trabalho. O principal causador do estresse no ambiente de trabalho é a pressão pela rentabilidade, ou seja, a pressão por conquistar mais resultados e metas para a organização. Além disso, há vários outros fatores que também são considerados como fatores de ameaças para o aumento do estresse, como ameaças constantes de perder o emprego, carga de trabalho excessiva, tarefas repetitivas, falta de autonomia, falta de apoio