Gerdau

Como a Administração Científica é aplicada no Grupo Gerdau na atualidade

* Plano de Incentivo Salarial: - Plano de Metas A fim de incentivar os funcionários da empresa a obterem bons desempenhos, existe uma bonificação pelos resultados que excedem o esperado pelo planejamento da organização. O beneficiado pode adquirir um bônus de até 125% do seu salário.

* Supervisão funcional:
Supervisores (realizam a gestão de pessoas e máquinas na rotina da empresa)
Gerentes de Área (gestão de pessoas)

A supervisão tem o apoio de ferramentas de gestão, tais como: - Avaliação dos Processos: avalia os resultados de um processo e sua capacidade de atender às especificações solicitadas pelos clientes. * CEP (Controle Estatístico dos Processos): utiliza dados estatísticos para identificar problemas e atuar melhor sobre suas causas. * Mapa de Processo: possibilita a visualização do processo de forma ampla, conhecendo fornecedores, clientes, entradas, saídas e tarefas do processo. * Método de Cumbuca: possibilita um aprofundamento de conhecimentos obtidos através de discussões a respeito de temas específicos em reuniões agendadas. Assim, é possível nivelar o entendimento.

* Condições Ambientais de Trabalho: - Sistema de Segurança Total O grupo Gerdau investe frequentemente em equipamentos de segurança individual e no aprimoramento da gestão. Em cada área os gestores são responsáveis pela política de segurança. - Troca Rápida de Ferramentas É uma forma de reduzir o tempo de parada dos equipamentos.

- 5s Trata-se de uma ferramenta de gestão que visa à criação de um ambiente agradável, limpo e seguro de trabalho, além de promover a eficiência dos processos, evitando desperdícios. O nome provém dos 5 sensos de organização e controle: utilização, ordenação, limpeza, saúde e autodisciplina.

* Especialização da mão de obra: - O grupo