Geração y
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Geração Y[pic]
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 GERAÇÃO Y............................................................................................................ 4
2.1 O PAPEL DO GESTOR DA GERAÇÃO Y .......................................................... 4
2.2 GERAÇÃO X..........................................................................................................5
2.2.1 O PAPEL DO GESTOR NA GERAÇÃO X..........................................................5
2.3 GERAÇÃO BABY-BOOMERS.............................................................................. 6
2.3.1 PAPEL DO GESTOR NA GERAÇÃO BABY-BOOMERS.................................. 6
3.CONCLUSÃO ......................................................................................................... 7
4. REFERÊNCIAS........................................................................................................8
INTRODUÇÃO
No mercado de trabalho de nossa sociedade atual, existe uma convivência de diferentes gerações de funcionários. São pessoas que compartilham vivências históricas, de caráter macrosocial que determinam princípios de vida e valores de cada geração. E para cada geração existe uma denominação, a geração que chamamos de Y, são os recém formados, alguns chegando agora no mercado de trabalho, tem por volta de 20 anos, são jovens preparados e inovadores, mas ao mesmo tempo impacientes e informais. Admiram mais a competência real do que a hierarquia, e estão sempre conectados com as mais novas tecnologias, mas também são comprometidos com a preservação do meio ambiente e com a justiça social. Não se apegam a nenhuma empresa, quando esta não lhe oferece desafios e motivações, independente do salário, procura por novos horizontes. Existe também