GERAÇÃO Y – O nascimento de uma nova versão de líderes RESUMO

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO
CENTRO DE ESTUDOS SUPERIORES DE IMPERATRIZ
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

GERAÇÃO Y – O nascimento de uma nova versão de líderes

Imperatriz - MA
2013

GERAÇÃO Y – O nascimento de uma nova versão de líderes

Resumo apresentado a disciplina de Iniciação a Administração, para obtenção parcial de nota, curso de Administração da Universidade Estadual do Maranhão UEMA.

Orientadora: Profº. Gilvan Dias

Imperatriz
2013
RESUMO

OLIVEIRA, Sidney. GERAÇÃO Y – O nascimento de uma nova versão de líderes. São Paulo: Integrari, 2010.

Nascidos entre 1980 e 1999. Uma característica marcante no comportamento dos jovens da nova geração é a de serem curiosos e famintos por informações. Ter fome de conhecimento nos direciona para todo tipo de situações e possibilidades. A tecnologia tem grande influência na educação dos jovens de hoje. O futuro chegou e foi determinante na formação da mais complexa, desconfortante, assustadora e independente geração.
A geração Y tem varias características marcantes que pessoas de qualquer outra geração já conhecem, eles são questionadores, ansiosos, impacientes, buscam viver com intensidade cada experiência, mas também são julgados de coisas do tipo, distraídos, superficiais e até egoístas. Contudo, é necessário nos aprofundar e seus comportamentos para evitar tais julgamentos.
Querer reconhecimento. Precisam saber constantemente a avaliação que as pessoas fazem de suas ações. Esse tipo de comportamento pode afetar negativamente o desempenho da Geração Y no ambiente de trabalho, pois alguns gestores não tem o costume de dar feedback, acreditam que o jovem não precisa disso para trabalhar bem.
A Geração Y é a mais conectada da historia da humanidade e sabe usufruir de toda essa tecnologia para obter mais relacionamentos numerosos. Esses jovens estão chegando agora a idade adulta e ao mercado de trabalho, portanto