GERAÇÃO Y e Mercado de Trabalho

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J Ú L I O F U R TA D O

Do que estamos falando?

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Perfil da Geração Y
OTem entre 16 e 29 anos.
O É ansiosa no processo de realização, o que, em
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geral, atrapalha seu desempenho.
É uma geração multitarefa.
Gostam dedesafios.
Esperam feedback rápidos.
Perdem o foco com facilidade.
“Desritualizaram” o trabalho.
É inovadora. Quebra paradigmas com facilidade.

Geração Y nas empresas -Problemas de hierarquia

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Geração Y nas empresas - Problemas de liderança

Geração Y nas empresas - Problemas de comportamento

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GeraçãoY nas empresas - Problemas de impulsividade

GERAÇÃO X

Valoriza a carreira
Segue a hierarquia
Teoria – Prática

GERAÇÃO Y

Infiel corporativo
Vai a quem resolveCriatividade

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Mundos diferentes

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A Guerra e as armas
Geração X
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Formação Continuada
Racionalidade e equilíbrioResistência às frustrações
Concentração e foco
Negociadores
Autocontrole
Aplica conhecimentos
Persistentes
Relacionados
Pessoas
Nós giramos o mundo

Geração Y
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Facilidade com a tecnologia
Ousadia e coragem
Desapego à carreira
Multitarefas
Questionadores
Ansiedade
Busca informações
Impacientes
ConectadosTecnologia
O mundo gira em torno de nós

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É assim que é...
Babyboomer
Geração X
Geração Y

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Quer sair na frente?Entenda algumas coisas importantes:

Seu chefe não
tem que te
entender!

Regras são
para serem
seguidas.

Tudo que você
faz trás
consequências

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