Geração y os novos líderes do século xxi

Páginas: 32 (7851 palavras) Publicado: 28 de abril de 2013
MARIA CLÁUDIA ALVES DE FREITAS.

GERAÇÃO Y – OS NOVOS LÍDERES DO SÉCULO XXI.

Osasco
2013

MARIA CLÁUDIA ALVES DE FREITAS.

GERAÇÃO Y – OS NOVOS LÍDERES DO SÉCULO XXI.

Monografia apresentada para obtenção do título de Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas do Curso de Gestão Estratégica de Pessoas do Programa de Pós-Graduação do UNIFIEO – Centro Universitário FIEO, soborientação do Profa. Dra. Katharina Elisabeth Arnold Beraldo.

Osasco
2013
TERMO DE APROVAÇÃO

GERAÇÃO Y: OS NOVOS LÍDERES DO SÉCULO XXI

Monografia apresentada para obtenção do título de Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas do Programa de Pós-Graduação do UNIFIEO – Centro Universitário FIEO.

MARIA CLÁUDIA ALVES DE FREITAS

Dedicatória

Dedico este trabalho a Deus por me conceder odom de aprendizagem e que me inspira a ser uma pessoa melhor.
Aos meus pais, irmã, sobrinha por todo apoio, ao meu namorado David pela compreensão da minha ausência durante aos finais de semana e pela torcida, para que essa pós fosse concretizada.

Agradecimentos

À Profa. Dra. Katharina Elisabeth Arnold Beraldo, pela dedicação, aprendizado, ensinamentos e atenção recebida.
Aos amigos daPós-Graduação pelo companheirismo, aprendizado e risadas durante este curso.
A todos os professores que compõem a Pós-Graduação, pela atenção, aprendizado e paciência.

RESUMO

Esta monografia trata de como a geração Y, vem dominando o mercado de trabalho, tornando-se os novos líderes do século XXI.

Palavras chave: Gerações. Geração Y. Liderança.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO
2.1Justificativa
2.2 Objetivo
2.3.1 Geral
2.3 Metodologia
2. O SER HUMANO NA SOCIEDADE ATUAL
3.4 Comportamento Organizacional
2.1.2 Definição
3.5 O Ser Humano no Ambiente de Trabalho
3. AS GERAÇÕES E SEUS COMPORTAMENTOS
4.6 Belle Époque
4.7 Geração Baby Boomers
4.8 Geração X
4. A GERAÇÂO Y
5.9 A Geração Y
5.10 Geração Yno âmbito familiar.
5.11 Geração Y e a tecnologia.
5.12 Geração Y no ambiente de trabalho
5. LIDERANÇA
6.13 A liderança.
6.14 Os estilos de liderança nos dias atuais
6.15 A liderança no século XXI
6.16 A Geração Y e a liderança
6. CONSIDERAÇÕES FINAIS
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

1. INTRODUÇÃO
Trata-se de como a geração Y, vem dominando omercado de trabalho, tornando-se os novos líderes do século XXI.
O tema traz inúmeras formas e de como pouco a pouco, esta geração conquistou o nosso cotidiano.
Para entendermos sobre esta geração, iremos iniciar sobre as gerações anteriores e o que o mundo exigia e exige nos dias atuais.
Elaboramos neste projeto, pensando e entendendo como essa geração veio e chegou para perdurar por muitosanos.
No âmbito profissional, o trabalho da geração Y é considerado muito promissor, do que a geração X e baby boomers.
Ao decorrer deste começo do século XXI, com a globalização constante, o avanço de novas tecnologias e a disponibilidade de crescimento em cursos de especialização, faculdades, programas de trainee, palestras, esta geração desenvolveu como facilidade de como liderar com visãofutura, uma visão de melhoria.
Podemos observar que ao longo do tempo, a geração Y vem adquirindo um espaço maior no mercado de trabalho, destacando-se na liderança de grandes empresas, conseguindo assim, oferecer à essas empresas resultados relevantes.

2.1 Justificativa
Como Sidnei Oliveira (2010) propõe, vivemos um tempo de intensas mudanças, e não existe nada que se torne sustentável notempo que não tenha começado pequeno, ou simples e não tenha se originado de uma mudança.
Hoje estamos em um tempo singular em que percebemos inúmeros acontecimentos ao nosso redor, todos acompanhados de infinitas informações e chega por vários meios.
As mudanças que percebemos quando avaliamos toda a história humana estão se acentuando em uma velocidade extraordinária. É cada vez mais...
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