Geografia

INTRODUÇÂO
O termo "ativo" é utilizado para expressar o conjunto de bens, valores, créditos, direitos e assemelhados que forma o patrimônio de uma empresa.
Em resumo, tangível se refere aquilo que é físico, concreto, real. Por exemplo: o prédio da empresa, os móveis, máquinas, equipamentos, etc.
Intangível é o contrário, o que não pode ser tocado. No caso de empresas, pode se referir a conhecimentos tecnológicos, marcas, patentes, etc.

As Principais Mudanças No Mundo Do Trabalho
A classe trabalhadora no século XXI, em plena era da globali-zação, é mais fragmentada, mais heterogênea e ainda mais diversificada.Pode-se constatar, neste processo, uma perda significativa de direitos e desentidos, em sintonia com o caráter destrutivo do capital vigente. O siste-ma de metabolismo, sob controle do capital, tornou o trabalho ainda maisprecarizado, por meio das formas de subempregado, desempregado, inten-sificando os níveis de exploração para aqueles que trabalham. Esse proces-so é bastante distinto, entretanto, das teses que propugnam o fim do tra-balho. Este texto explora alguns dos significados e das dimensões das mu-danças que vêm ocorrendo no mundo do trabalho

ATIVOS OU "BENS" INTANGÍVEIS

Os chamados "ativos intangíveis" (inapropriadamente denominados de "bens intangíveis") são aqueles que não têm existência física. Como exemplos de intangíveis, os direitos de exploração de serviços públicos mediante concessão ou permissão do Poder Público, marcas e patentes, softwares e o fundo de comércio adquirido.

Trata-se de um desmembramento do ativo imobilizado, que, a partir da vigência da Lei 11.638/2007, ou seja, a partir de 01.01.2008, passa a contar apenas com bens corpóreos de uso permanente. Deve ser ressaltado que, para as companhias abertas, a existência desse subgrupo “Intangível” já se encontra regulada pela Deliberação CVM nº 488/05. Mensalmente deve ser contabilizada a amortização desses bens, em conta redutora específica.

AVALIAÇÃO
Os