geografia

RESUMO 7
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO II

Prof. Vanderley Soares - [e-mail]

7. TEORIA ESTRUTURALISTA
Teoria surgida a partir de 1950, em função principalmente, das ideias e publicações de Amitai Etzioni (professor universitário americano)

A abordagem humanista da administração promoveu grandes mudanças na forma de administrar os trabalhadores. Os conflitos passaram a ser comuns entre as exigências do conhecimento clássico e as ideias da abordagem humanista.

Nesse contexto, a teoria estruturalista surge com o propósito de englobar os aspectos importantes da abordagem formal e da abordagem humanística, buscando assim desfazer o antigo conflito das duas abordagens.

Conceito de estrutura
Estrutura é um conjunto formal de dois ou mais elementos e que permanece inalterada mesmo que ocorra alteração de um dos seus elementos ou relações

Para que haja uma organização, deverá existir sua estrutura básica, ou seja, dever haver:
Elemento 1: união de pessoas com os mesmos objetivos;

Elemento 2: disposição e vontade de participar dos desafios organizacionais;

Elemento 3: Deve haver comunicação entre os participantes.

Elemento 4: deve haver recursos necessários

Objetivo da teoria
Englobar os aspectos importantes da abordagem formal (Taylor, Fayol e Max Weber) como também dos aspectos importantes da abordagem humanística.

Ênfase da teoria
Nos elementos e no conjunto da organização.
A teoria estruturalista está voltada para o todo (o conjunto) e para o relacionamento entre os seus elementos (entre suas partes).

Ambiente focado
Ambiente interno 7.1 Fatores que influenciaram no surgimento da teoria
Dentre os fatores, destacam-se dois:

a) O conflito entre as teorias tradicionais e a teria das Relações humanas

b) A necessidade de entender a empresa com uma organização social complexa

7.2 Sociedade das organizações
Na visão dos autores estruturalista, a sociedade moderna e industrializada é uma sociedade