Gentileza e assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho.

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
GESTÃO PÚBLICA
SAMIR TADEU ALEXANDRE

ANÁLISE ESTUDO DE CASO:
Gentileza e assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho. Belo Horizonte
2013

SAMIR TADEU ALEXANDRE

ANÁLISE ESTUDO DE CASO:
Gentileza e assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho. Trabalho de Gestão Pública apresentado à Universidade
Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Gestão pública. Orientador: Prof.

Belo Horizonte
2013

SUMÁRIO
1

INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 3

2

Fundamentação teórica........................................................................................ 4

2.1

Gestão de Pessoa ............................................................................................ 4

2.1.1

Clima organizacional ..................................................................................... 5

2.1.2

Conflito .......................................................................................................... 6

2.2
3

Ética.................................................................................................................. 6
Estudo de caso .................................................................................................... 8

3.1

Os personagens ............................................................................................... 8

3.2

Problema de pesquisa ...................................................................................... 9

3.3

Liderança aplicada ao estudo de caso ............................................................. 9

3.4

Diversidade da força de trabalho e participação da mulher na economia

aplicado ao estudo de caso ....................................................................................... 10
4